FNV wil met een beloningsonderzoek en een salarisvergelijker inzichtelijk maken dat de verschillen tussen de salarissen van 'gewone' werknemers en die van topbestuurders steeds groter worden. VNO-NCW is geïrriteerd over deze kruistocht van de FNV.

Ex-wethouders vinden na hun ambtsperiode vaak moeilijk een baan omdat ze zich tijdens hun ambt niet of nauwelijks met loopbaanontwikkeling hebben beziggehouden. Hierdoor lopen ze een achterstand op de arbeidsmarkt op en hebben gemeenten forse geldverplichtingen.

De werkgevers in zorg en welzijn en uitkeringsinstantie UWV hebben de handen ineen geslagen om binnen een jaar 2000 werkzoekenden te helpen aan een baan in de zorg. UWV stelt cliënten met een uitkering in de gelegenheid twaalf maanden lang een opleiding te volgen gericht op de sector. De werkgevers geven voor hen een baangarantie

29 wetenschappelijke verenigingen van medisch specialisten en de Orde van Medisch Specialisten hebben woensdag 8 juni 2011 een gezamenlijke website geopend. Op de site kwaliteitskoepel.nl staan alle richtlijnen voor medische zorg vermeld. Artsen worden bij de behandeling van patiënten geacht zich aan deze richtlijnen te houden. De site is voor iedereen toegankelijk, maar voor veel mensen

Het Amsterdamse bedrijf LED Lease is een samenwerking aangegaan met de Ecover International groep om zijn innovatieve concept te financieren en internationaal uit te rollen. LED Lease levert ledlampen op afbetaling, onder andere bij Jamie Oliver's restaurant Fifteen en in het Albert Schweitzer Ziekenhuis in Dordrecht.. LED Lease levert zuinige verlichting van verschillende producenten. Een

<div><br /></div><div>Hof Den Bosch heeft onlangs geoordeeld dat de 30%-regeling ook van toepassing is op nabetalingen. Dit meldt KPMG Meijburg & Co. De 30%-regeling is een fiscale faciliteit voor kwalificerende buitenlandse werknemers. Onder deze regeling kunnen zij 30% van hun loon uitbetaald krijgen als een onbelaste vergoeding.</div>

HRM´ers uit 53 landen buigen zich tijdens een congres over de vraag hoe het nu verder moet. Wie moet leiding geven nu werkgevers en werknemers opkrabbelen uit de brokstukken van de crisis en hoe moet die leiding eruit zien? Vertrouwen is volgens Hay Group het fundament van succes. Maar verwar dat niet met loyaliteit.

Met het vervagen van de grenzen tussen werk en privé zou je denken dat tegenwoordig iedereen wel eens privé mailt en niet- werkgerelateerde websites bezoekt in de tijd van de baas. Maar volgens onderzoek van ING doet bijna de helft van de tienduizenden respondenten dit niet.

Werkgevers en werknemers hebben veelal korte termijnverwachtingen van elkaar. Geen van beiden rekenen nog een langdurige arbeidsrelatie. Dat betekent dat HRM&#39;ers op een andere manier in werknemers moeten investeren. In plaats daarvan geven ze het te makkelijk op. Dat stelt Peter Capelli, management professor aan de Wharton School van de University of Pennsylvania.

Afspraken over loonstijgingen zijn minder belangrijk in de cao-onderhandelingen dan ooit. In plaats daarvan bepalen onderwerpen die te maken hebben met de inzetbaarheid van medewerkers de agenda. Dat blijkt uit gegevens van werkgeversvereniging AWVN in een tussentijdse evaluatie van het cao-jaar 2011. is vandaag gepubliceerd. AWVN is blij met de uitkomsten van de evaluatie en spreekt zelfs van een &lsquo;positieve trendomslag&#39;.

De Europese Investeringsbank (EIB) stelt 400 miljoen euro beschikbaar voor investeringen door kleine en middelgrote bedrijven in Nederland. De kredietinstelling maakte woensdag bekend dat hierover contracten worden getekend met Nederlandse banken, meldt.het Algemeen nederlands persbureau (ANP).

De detailhandel kampt met een tekort aan geschoold personeel in met name het midden- en hoger management. Door vergrijzing en ontgroening neemt het tekort de komende jaren alleen nog maar verder toe, aldus het Hoofdbedrijfschap Detailhandel (HBD). Om de instroom in de detailhandel te stimuleren organiseert het HBD de Week van de Detailhandel.

TenderNed, het online marktplein voor aanbestedingen van de overheid, slaat aan bij ondernemers. Deze week is de duizendste gebruiker verwelkomd, zo heeft het Ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie laten weten. Via TenderNed kunnen ondernemers beter meedingen naar opdrachten van de overheid. <br />

Vorige week dinsdag was een heugelijke dag. De Eerste Kamer stemde te langen leste unaniem in met de wettelijke streefcijfers voor vrouwen in Raden van Bestuur en Raden van Commissarissen. Alleen senator Pauline Meurs (PvdA) stemde tegen het wetsvoorstel waarin de streefcijfers zijn vastgelegd vanwege principi&euml;le bezwaren tegen de invoering van de one-tier-board&nbsp; (Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen mogen worden samengevoegd, streefcijfers gelden ook daarvoor).

Triodos Vastgoedfonds gaat het vrogere ABN Amro-kantoor in Groningen ombouwen tot een energiezuinig gebouw. De kosten daarvan worden niet doorbereken in de huur, als handelsonderneming Gasterra het pand in 2013 betrekt. Toch zal het vastgoedfonds later de vruchten plukken van de investering want voor een periode van 10 jaar zal de opbrengst van de besparing

Het bedrijfsimago is vaak bepalend of mensen er gaan solliciteren. Dus werken steeds meer werkgevers aan hun employer brand nu de markt weer aantrekt. Maar hoe maakbaar is het imago en de eerste indruk eigenlijk? Pas op voor al te gekunstelde trucjes, waarschuwen experts tijdens het Intermediair Arbeidsmarkt Event.

Ondernemers in de provincies Groningen, Friesland en Drenthe worden belemmerd door de regelgeving van de overheid. Bij elkaar zijn ze jaarlijks 2,4 miljard euro kwijt aan bureaucratische rompslomp. Met name middelgrote bedrijven kunnen het voortdurend veranderen van de regels niet bijbenen.

Voor het derde jaar op rij is Rabobank de populairste werkgever onder hoogopgeleiden, zo blijkt uit het Intermediair Imago Onderzoek. Een aansprekende bedrijfscultuur vinden jonge hoogopgeleiden steeds belangrijker. Opvallend is dat vrouwen veel pessimistischer zijn over hun kansen op de arbeidsmarkt.