Het ministerie van Buitenlandse Zaken probeert Nederlandse werknemers en touristen te evacueren die zich nog in Libië bevinden. Een militair vliegtuig vertrok maandagochtend naar de Libische hoofdstad Tripoli om de Nederlanders op te halen, maar kreeg geen toestemming om te landen. In tegenstelling tot eerdere berichten wordt nu tegengesproken dat het luchtruim boven Tripoli gesloten is.

Werkgevers willen vrijelijk oud-ministers kunnen recruiten. Werkgeversorganisatie VNO-NCW ziet niets in initiatieven die de arbeidsmobiliteit van politici beperken. Discussie hierover is ontstaan na de overstap -- kort na hun terugtreden -- van premier Balkenende en de ministers Bos en Eurlings naar het bedrijfsleven.

Een werknemer van een internetdienstverlener wil een baan aannemen bij een concurrent. Hij vindt het onrechtvaardig dat zijn werkgever hem aan zijn concurrentiebeding wil houden. Maar de kantonrechter oordeelt anders.

In 2009 wist Siemens Nederland omzet, winst en orderboek op peil te houden, ondanks de economische crisis. HR was een van de sleutels tot dat succes. HR-directeur Wouter Vlasblom vertelt over een eigenwijs bedrijf, waar lifetime employment nog geen vies woord is. 'Je komt hier niet voor één job, maar voor de langere termijn. In principe is dat minstens tien jaar'

<p>De maatregel dat mensen met een persoonsgebondenbudget (pgb) elkaar niet meer mogen helpen, wordt opgeschort. Dit maakte staatssecretaris Veldhuijzen van Zanten bekend tijdens het algemeen overleg over pgb's in de Tweede Kamer.</p>

Logistiek is een essenti&euml;le factor voor de pati&euml;ntvriendelijkheid, kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg. Toenemende zorgkosten kunnen beter onder controle worden gehouden door meer aandacht te besteden aan het logistieke proces. Dat zijn de belangrijkste conclusies van het LogiZ-congres dat op 10 februari werd gehouden.

Deeltijdstudenten Personeel en Arbeid halen actuele p&o kennis in huis en schudden de organisatie op. Maar steun van de werkgever is essentieel. 'Ik beschikte over gevoelige informatie die ze niet wilden toevertrouwen aan een p&o'er.'

De aanstaande invoering van het uniform loonbegrip leidt tot minder lastenverzwaring voor het bedrijfsleven dan was voorzien. Omdat het maximum-bedrag waarover premies worden geheven niet wordt verhoogd met 5000 euro, scheelt dat voor de werkgevers in totaal 700 miljoen euro aan extra lasten. Mede omdat het voorstel zou leiden tot een aanzienlijke stijging van de uitkeringslasten wordt er nu van afgezien. Tegenover dat besluit staat wel dat er geen tegemoetkoming komt voor (kleine) werknemers die nadeel van de nieuwe wet kunnen ondervinden. Het kabinet ziet een vereveningsfonds waarom de ABU had gevraagd niet zitten.

Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) wil hogere boetes opleggen aan bedrijven die zich schuldig maken aan illegale arbeid en werknemers onderbetalen.

60 procent van de werkgevers denkt dat managers te weinig zelfvertrouwen hebben om slecht presterende werknemers aan te pakken. Maar de meesten menen dat in hun bedrijf genoeg HR-instrumenten worden ingezet om het probleem de kop in te drukken.

Nederlandse werknemers hadden op 31 december 2010 gemiddeld 18,5 vakantiedagen per persoon opgespaard. Dat staat gelijk aan 15 miljard euro. Dit blijkt uit berekeningen op basis van een onderzoek van werkgeversvereniging AWVN onder het Nederlandse bedrijfsleven.

Hoewel de sollicitatiebrief een van de belangrijkste selectiemiddelen is voor recruiters en P&O'ers, neemt minder dan 62% van de Nederlandse sollicitanten maximaal een half uur de tijd voor het schrijven van een sollicitatiebrief. Een foto bij het cv is nog altijd ongebruikelijk.

Sollicitanten hebben minder trek in een baan in de collectieve sector dan voorgaande jaren en dat komt door besprekingen over grote bezuinigingen, zo blijkt uit het het continue Arbeidsmarkt Gedragsonderzoek (AGO) van Intelligence Group.

Een derde van de Nederlandse organisaties maakt zich niet druk over het wegvloeien van 'ervaringskennis' door de vergrijzing en heeft hiertegen ook nog geen maatregelen genomen. Ook zetten organisaties nog maar weinig alternatieve leervormen als e-learning of gaming in bij de ontwikkeling van personeel.

De Nederlandse consument is begin 2011 positiever dan een jaar eerder, en dat komt door een optimistischere kijk op de werkloosheid. Het aantal mensen dat een toename van de werkloosheid verwacht, is duidelijk kleiner dan een jaar geleden. Ook in de rest van Europa denken mensen positiever over de werkloosheid.

De wildgroei aan coaches is slecht voor het vak. Er zijn teveel incompetente coaches die de bedrijfstak vervuilen.Trajecten ontaarden te vaak in een therapie. Dat stelt Francine Zwaan, directielid en top executive coach bij HR-adviesbureau LTP.

We hebben een werknemer opgezegd met een termijn van drie maanden, want die termijn hadden we afgesproken, voor beide partijen. Maar toen het UWV over zijn WW-uitkering besliste, heeft het een fictieve opzegtermijn van 6 maanden opgelegd. Hoe kan dat ineens?

Een beloning geven is leuker dan wangedrag afstraffen. Maar soms ontkom je er niet aan om de zweep erover te halen. Hoe leg je sancties op zonder dat ze zich tegen je keren?