Bekijk alle content

Een werkgever mag een onderzoeksbureau inschakelen om een anonieme tip na te trekken.

Hoe is het om de directiekamer te verwisselen voor de realiteit van de werkvloer? In het tv-programma Undercover Boss zet Veronica elke week een directeur met zijn poten in de modder. In IntermediairPW vertellen zij hoe ze dat hebben ervaren. Deze week: Inge van Kemenade, directeur/eigenaar van winkelketen Topshelf Megastores.

De Nederlandsche Bank (DNB) en minister Henk Kamp (Sociale Zaken) versoepelen volgend jaar de regels voor premieheffing van pensioenfondsen. Daarmee is een dreigende gedwongen stijging van de premies in 2011 van de baan.

Twee stereotypen op de werkvloer die iedereen kent: aan de ene kant de jonge hond, de ambitieuze manager die nog maar net komt kijken, aan de andere kant de ogenschijnlijk uitgebluste senior die het allemaal al eens heeft gezien. Hoe voorkom je dat dit botst? 'Managementopleidingen leren slechts één manier van leidinggeven aan, maar oudere werknemers stuur je nu eenmaal anders aan.'

Een Lead Process Engineer, in dienst van Atlas Inexco B.V., actief in de olie- en gasindustrie, krijgt van zijn werkgever te horen dat hij voortaan 70 euro als bruto uurloon krijgt in plaats van de 82,19 euro die hij tot nu toe kreeg. De reden: de opdrachtgever Genesis Oil, waar de werknemer is gedetacheerd, betaalde Atlas Inexco B.V. als gevolg van de economische teruggang minder. Atlas Inexco B.V. vond op haar beurt dat zij deze verlaging aan de gedetacheerde werknemers mocht doorberekenen.

Ondanks de economische crisis hebben in 2009 iets meer mensen met een arbeidsbeperking (WSW'ers) een baan gevonden bij een reguliere werkgever dan in het jaar ervoor.

Partnerpensioen, zwangerschapsverlof, vrije dagen voor huwelijk en partnerschapsregistratie. Voor de gelukkige gezinnen en samenwonenden zijn de zaken goed geregeld in wetten en cao's. Maar hoe zit het met de single, al dan niet kinderloos? 'Er hoort gelijke behandeling te zijn in loon naar werken, maar nu is het loon naar gezinssituatie.'

Als een werknemer zich niet bereid heeft getoond te werken, heeft hij in beginsel ook geen recht op loon.

De Britse supermarktketen Morrisons heeft beloofd duizend daklozen een baan te geven. De keten werkt daarvoor samen met het Leger des Heils. Morrisons opent de komende maanden verschillende nieuwe filialen en reserveert 10 procent van de nieuwe banen voor mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.

Na het online werven van kandidaten via social media als LinkedIn, kunnen recruiters nu ook vacatures onder de aandacht brengen via de iPhone.

<p dir="ltr" align="left">Niet alle gemeenten staan te springen om de verantwoordelijkheid voor de jeugdzorg van de provincies over te nemen. De tien gemeenten van de Gelderse regio Rivierenland zijn ronduit tegen de hervorming die in het regeerakkoord staat opgenomen en meer Gelderse bestuurders hebben hun twijfels. Dit staat in <em>Binnenlands Bestuur.</em><br /></p>

Er mag geen post en vracht via luchtverkeer uit Jemen naar Nederland meer komen. Dat zei een woordvoerder van de Nationaal Co&ouml;rdinator Terrorismebestrijding (NCTb) maandagavond. Deze voorlopige maatregel is uit voorzorg genomen na de onderschepping van twee bompakketten vrijdag in Dubai en Engeland. Beide pakketten werden verzonden vanuit Jemen en door koeriersbedrijven per vliegtuig vervoerd.

Ondanks de crisis zijn de meeste werknemers tevreden met hun werk. Dat concludeert het CBS in het vandaag uitgekomen boek De Nederlandse Samenleving 2010. Uit het boek blijkt ook dat ruim vier op de tien werknemers langer wil doorwerken.

Een geschreven tekst automatisch vertalen via Google, het kan inmiddels in meer dan 55 talen, waaronder Chinees, Jiddisch en Swahili. &nbsp;De resultaten zijn soms wel krom, maar goed, het is mogelijk. Maar de toekomst brengt meer. Google voorspelt dat binnen afzienbare tijd ook gesprekken vertaald kunnen gaan worden. Voorbeeld: een Japanner belt via zijn mobiele

Debby is onderzoeker bij een grote levensmiddelenfabrikant. Een prima baan, maar eigenlijk wil ze iets anders, iets creatievers. Probleem is dat ze er maar niet toekomt om echt op zoek te gaan naar een nieuwe baan.

De zorg voor chronisch zieken moet drastisch hervormen. Dat vindt hoogleraar chronische zorg Bert Vrijhoef. Hij spreekt vrijdag 5 november 2010&nbsp;zijn inaugurele rede uit aan de Universiteit van Tilburg. Op die dag begint tevens de Week Chronische Zieken.

Ondanks de economische crisis zijn in 2009 m&eacute;&eacute;r mensen met lichamelijke, verstandelijke en psychische beperkingen (wsw&#39;ers), aan de slag gekomen bij gewone werkgevers. In 2009 werkte 28 procent van de Wsw&#39;ers met subsidie en begeleiding bij een gewone werkgever (vergelijk: 26 procent in 2008) in plaats van intern in het SW-bedrijf.

<p dir="ltr" align="left">Door de kabinetsplannen met zorg voor verstandelijk gehandicapten dreigen chaos en bureaucratie. Dit zegt Greet Prins, directeur van gehandicapteninstelling Philadelphia, in <em>de Volkskrant </em>van 1 november 2010.<br /></p>