De gemeenten hebben in 2009 veel minder uitgegeven aan huishoudelijke hulp dan gepland. Daardoor is er een overschot van 209,8 miljoen euro ontstaan. Dat meldt <em>Zorgvisie </em>op grond van het rapport 'Definitief advies over het Wmo-budget huishoudelijke hulp voor 2011' van het Sociaal en Cultureel Planbureau.
De toenemende automatisering gaat vooral ten kosten van het 'gewone' banen. De middeninkomens concurreren het hardst met de computer.
Juist rijke werknemers zijn niet van plan om na het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd op hun lauweren te rusten. Zij willen in meerderheid liever doorwerken. Voor armere werknemers ligt dat moeilijker, omdat zij niet dezelfde kansen hebben.
Steeds meer misbruik van de soepeler regels voor kennismigranten wordt door de Arbeidsinspectie en Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) opgespoord met gerichte controles. Wegens twijfels bij de IND of ingehuurde vreemdelingen wel hoogopgeleide kenniswerkers zijn, heeft de Arbeidsinspectie vorig jaar bij 218 bedrijven gecontroleerd. Bij een kwart van de werkgevers bleek inderdaad iets mis.
Hoe is het om de directiekamer te verwisselen voor de realiteit van de werkvloer? In het tv-programma Undercover Boss zet Veronica elke week een directeur met zijn poten in de modder. In IntermediairPW vertellen zij hoe ze dat hebben ervaren. Deze week: Jan Blijenberg, divisiedirecteur vakantie- en attractieparken van Libéma.
'Ondoordacht.' Dat is de reactie van de Chronisch zieken en Gehandicapten Raad (CG-raad) op een berekening van de branchevereniging van sociale diensten, Divosa. Daaruit zou blijken dat het 1 tot 3 miljard euro oplevert als de bijstand, Wajong en Sociale werkvoorziening worden samengevoegd. 'Dat zorgt ervoor dat arbeidsgehandicapten achter de geraniums komen te zitten', aldus Pascal Budding van de CG-raad in <em><a href="http://binnenlandsbestuur.nl/nieuws/2010/09/cg-raad-verbaasd-over-plan-van-divosa.305982.lynkx">Binnenlands Bestuur.</a></em>
Toezichthouders gaan scherper controleren of het beloningsbeleid bij financiële instellingen zoals banken deugt. Het beleid mag niet leiden tot een onzorgvuldige behandeling van klanten of het nemen van onaanvaardbare risico's. De ministerraad heeft ingestemd met een voorstel hierover.<br />
Vrouwen verdienen nog altijd een stuk minder dan mannen, maar het verschil wordt wel kleiner. Het tempo waarin dit gebeurt is echter laag, aldus het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag.
De luchtvaartindustrie heeft de komende twintig jaar zeker een miljoen nieuwe mensen nodig. Dat stelt de HR directeur van Boeing International in People Management.
Het merendeel van de pensioenfondsen in Nederland staat er financieel nog solide voor. Dat zei Jaap Maassen, senior vicepresident van pensioenuitvoerder APG Groep, dinsdag tijdens een pensioenforum, zo meldt het Algemeen Nederlands Persbureau (ANP).
Adfiz, de organisatie van financieel adviseurs, vindt dat de beloning voor de dienstverlening op een andere wijze gestalte moet krijgen. De beloning voor financieel advies moet worden afgeschaft. Dit staat in een stuk van het bestuur aan de leden, zo meldt het Algemeen Nederlands Persbureau (ANP).
Vrachtwagenchauffeurs zijn boos over het loonbod van hun werkgevers. Dat meldden onderhandelaars de vakbonden maandag. ,,Onze leden vinden dat de werkgevers hen totaal niet serieus nemen'', aldus onderhandelaar Anton Meijerman van CNV-Vakmensen.
Met eenvoudige ingrepen kunnen zorginstellingen tot 25% op de energiekosten besparen. Toch blijkt het in de praktijk vaak moeilijk om een gericht en succesvol energiebeleid te voeren. Waar ligt dit aan? ActiZ, Agentschap NL - Energie en Klimaat en Energiecentrum MKB onderzochten het in een pilot en ontwikkelen op basis van de resultaten een ondersteuningsaanbod
Nederlandse bedrijven en kennisinstellingen hebben tijdens de eerste drie jaar van het Zevende Kaderprogramma (KP7) van de Europese Commissie 1 miljard euro ontvangen voor innovatie en onderzoek. Nederland staat hiermee in de top 5 van Europese landen die de meeste middelen ontvangen, achter Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk en Italië.
Het aantal vrouwen in topposities binnen de overheid groeit gestaag. Afgelopen jaar bezetten ze 26 % van de topfuncties, vijf jaar geleden was nog 20 % van de ambtelijke elite vrouw. Dat blijkt uit de Trendnota Arbeidszaken Overheid.
Hr medewerkers zijn vaak onvoldoende op de hoogte van pensioenregelingen. Hierdoor kunnen zij personeel niet goed voorlichten en zorgen ze ook niet voor onderscheidende regelingen die een werkgever aantrekkelijk kan maken. Dat stelt de jurist Theo Gommer in de nieuwe publicatie 'Pensioen nieuwe stijl voor de toekomstige arbeidsmarkt', geschreven in opdracht van salaris- en hr-dienstverlener ADP.
Meer dan de helft (54 %) van de Nederlandse werknemers heeft een voorkeur voor flexibel werken, maar slechts 12 % heeft daadwerkelijke flexibele werktijden. Dat blijkt uit een onderzoek van Unique onder ruim 500 werknemers.
Vijftien procent van de werknemers die langdurig ziek zijn, verzuimt nog eens 78 dagen langer door onverklaarde lichamelijke klachten. Deze vorm van langdurig verzuim wordt niet goed herkend, terwijl dit voor werknemers en werkgevers wel belangrijk is.
