PW.
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • Jouw digitale HR collega
  • HR Kennisfestival

Alles over Cao

  • Foto: Guido Benschop
    Recruitment25 sep. 25

    HR-directeur Picnic: 'Een snel sollicitatieproces is cruciaal voor ons succes '  

    Online supermarkt Picnic krijgt cao-dispensatie en hoeft zich niet aan de supermarkt-cao te houden. HR-verantwoordelijke Toon Borren over het cao-conflict, de manier waarop ze hun medewerkers betrokken houden en het belang van goede recruitment.

  • Toon Borren, HR-verantwoordelijke bij Picnic. Copyright: Guido Benschop
    Arbeidsvoorwaarden15 sep. 25

    HR-directeur Picnic ondanks conflict niét tegen cao's: 'Kunnen juist rust en gelijk speelveld bieden'

    Binnenkort oordeelt het Ministerie van SZW over de dispensatie voor e-commercebedrijven van de cao supermarkten. Met dispensatie kunnen online supermarkten de e-commerce cao blijven volgen. Onlangs sprak PW. Toon Borren, HR-verantwoordelijke van Picnic over het cao-conflict.

  • copyright: Shutterstock
    Arbeidsovereenkomst1 sep. 25

    Zo ben je voorbereid op de wintertijd

    De overgang naar de wintertijd komt eraan: is je HR-beleid daar klaar voor?

  • copyright: Shutterstock
    arbeidsovereenkomsten1 sep. 25

    Werken op ongebruikelijke tijden: met deze verklaring zorg je voor heldere afspraken

    Gebruik deze verklaring om medewerkers die vrijwillig akkoord gaan met afwijkende werktijden, bijvoorbeeld voor evenementen, dit te laten bevestigen.

  • Verlof14 apr. 25

    Officiële feestdagen: wat je als HR moet regelen én weten

    De maanden april en mei kennen veel officieel erkende feestdagen. Hoe ga je als HR om met verlof en loondoorbetaling op deze dagen?

  • loonzaken24 mrt. 25

    Zomertijd: wat betekent het voor HR?

    Ieder jaar in de lente hebben we er weer mee te maken: op een zaterdag in maart, om 02.00 uur gaat de zomertijd in. Check de aandachtspunten voor jouw organisatie.

  • Verlof18 mrt. 25

    Recht op compensatie 'overige' dagen bij zwangerschapsverlof?

    De Hoge Raad beoordeelt of de cao mbo verboden onderscheid oplevert tussen genders.

  • Arbeidsovereenkomst11 dec. 23

    Dit zet je in de personeelsgids

    Arbeidsvoorwaarden regel je in de individuele arbeidsovereenkomst, maar ook in de collectieve arbeidsovereenkomst en de personeelsgids. Wat staat waar?

  • Pensioen30 nov. 23

    Hoge Raad: Deliveroo verplicht tot toepassing cao en pensioenpremies met terugwerkende kracht

    Met terugwerkende kracht moet Deliveroo de cao beroepsgoederenvervoer op alle werknemers vanaf 2015 toepassen. Ook moet de bezorgdienst vanaf dezelfde periode pensioenpremies afdragen.

  • Verlof19 sep. 23

    Wel of geen sabbatical: dit zegt de rechter

    De cao biedt de werkneemster ruimte voor een sabbatical. Maar toen ze die wilde opnemen, mocht dat niet van de werkgever. De rechter moest eraan te pas komen.

Meer artikelen

  1. Veelgestelde vragen over de cao
  2. Het nieuwe ouderschapsverlof - toch te karig?
  3. Na overlijden werknemer: hebben kinderen recht op overlijdensuitkering? [rechtspraak]
  4. Uber-rechtspraak uitgelegd: waarom chauffeurs onder cao vallen
  5. Optimisme over vaccinaties vertaalt zich in hoger loon
  6. Na de lockdown: werknemers Wibra krijgen hun min-uren niet cadeau [rechtspraak]
  7. Wet flexibel werken betekent niet dat werknemer altijd zijn zin krijgt [rechtspraak]
  8. Werkgeversvereniging AWVN: cao's moeten flexibeler
  9. Zeer weinig cao's afgesloten in juni
  10. 'Tijd wordt de belangrijkste arbeidsvoorwaarde'
  11. Extreem weinig cao's door harde looneisen en zuinige werkgevers
  12. ING stelt werkgeluk centraal in nieuwe cao
  13. Bedrijfseconomisch ontslag niet altijd via UWV
  14. Voor de rechter: oude baas, nieuw contract?
  15. Uitzendkrachten eisen gelijk loon als collega's
  1. De normalisering bij de gemeenschappelijke regeling
  2. Barst bij ING het glazen plafond?
  3. Recht op onregelmatigheidstoeslag in de vakantie
  4. Rustig begin cao-jaar
  5. Dutje op het werk reden voor ontslag?
  6. Nieuwe looncriteria kennis- en arbeidsmigranten
  7. CNV: maak loonsverhoging hoger dan inflatie
  8. Groen licht voor cao Rabobank
  9. PRINSJESDAG: Maatregelen om werkloosheid tegen te gaan
  10. Looneis van FNV naar 2,5 procent
  11. FNV delft onderspit bij staking KLM
  12. Nieuwe cao voor modebranche
  13. Groen licht voor cao PostNL
  14. 7 op de 10 mbo-stagiairs krijgen geen vergoeding
  15. Meer duurzame inzet in cao's
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen