1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Hoe ga je AI-projecten financieren? Een overzicht van subsidies en regelingen
  2. PwC verandert wervingsstrategie: 'Met technologie kun je meer doen met minder mensen'
  3. Waarom je als werkgever apps als TikTok kunt verbieden
  4. GesponsordDe grote impact van AI op HR-services
  5. HR-directeur AFAS: 'De 4-daagse werkweek heeft andere HR-pijlers ondergesneeuwd'
  6. Gesponsord'Personeelsdossiers vaak nog niet op orde'
  7. Lead people analytics bij Schiphol Group: 'Je moet nieuwsgierig en analytisch zijn'
  8. HR-directeur Visma Raet: 'Combineren data en menselijke aanpak is de sleutel tot succes'
  9. HR-Kennisfestival 2024: een korte terugblik op een geslaagde dag
  10. Onderwijsinstelling Aventus: 'Data bevestigt of ontkracht onderbuikgevoel'
  11. HR en AI: Hoe behoud je de menselijkheid in de taken van je medewerkers?
  12. CHRO Royal Schiphol Group: 'Mijn doel is de magie en de trots op Schiphol terugbrengen'
  13. Zo zet je HR-data om in actie (2): praktijkcase employee experience
  14. Test je kennis van metrics
  15. Analytics Lab van het Rijk maakt van cijfers een verhaal: 'Zoek de vraag achter de vraag'
  1. Starten met HR-analytics? Zo begin je met de basis
  2. Aan de slag met AI: zo schrijf je effectieve prompts
  3. In 4 stappen naar een betere digitale employee experience
  4. Het Rijk pakt verzuim aan met behulp van HR-analytics
  5. Freelancer HR bij NS: 'Het gebruik van data en AI om beslissingen te ondersteunen, is cruciaal'
  6. AI, digitalisering en HR-analytics: stap voor stap met het PW. werkboek
  7. Zo zet je HR-data om in actie: praktijkcase verzuim
  8. Zo navigeer je als HR door de snelle technologische veranderingen
  9. GesponsordPersoneelsdossiers: zo werkt HR veiliger en veel efficiënter
  10. 'De toekomst van werk is nu, maak er gebruik van'
  11. 'Strategische personeelsplanning bungelt onderaan prioriteitenlijst HR'
  12. Dit zijn kansen en risico's van AI volgens HR-wetenschappers
  13. HR-manager Mandy van Rijn: 'Wees zichtbaar en toon oprechte interesse'
  14. 'HR kan arbeidskrapte oplossen met AI'
  15. Blijf kritisch! AI beïnvloedt onze waarnemingen en beslissingen