PW.
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • Jouw digitale HR collega
  • HR Kennisfestival

Alles over duurzaam inzetbaarheid

  • Verzuim23 sep. 25

    35% vrouwen verbergt hormoongerelateerde klachten op werk: deze organisaties bieden maatwerk

    Het gaat om klachten door de overgang, menstruatie en zwangerschap, blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheid (NEA).

  • duurzaam inzetbaarheid25 aug. 25

    Personeel van de toekomst: in 6 stappen naar een strategische personeelsplanning

    Voor HR is het tijd om vooruit te kijken en gericht keuzes te maken over het personeel. Met dit stappenplan van PwC loop je straks niet achter de feiten aan.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    duurzaam inzetbaarheid9 jan. 25

    Gesponsord Nieuwe beroepscode versterkt transparantie en kwaliteit in coachingsector

    In Nederland staan ongeveer 100.000 coaches geregistreerd bij de Kamer van Koophandel. Maar wat maakt een coach werkelijk professioneel? En hoe weet je als HR dat je een medewerker naar een goede coach verwijst? De nieuwe Beroepscode Professionele Coaching biedt uitkomst.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    duurzaam inzetbaarheid13 dec. 24

    Gesponsord Samen werken aan duurzame inzetbaarheid

    De continuïteit van bedrijven zal in 2025 verder onder druk komen te staan door capaciteitsgebrek. Door de oplopende leef- en werkdruk, gebrek aan verbinding en de hierdoor afnemende inzetbaarheid van mensen, wordt dit effect versterkt. Adaptics helpt bedrijven om deze uitdagingen aan te pakken.

  • Volgens het RIVM zijn er in 2040 2,1 miljoen werkenden met mantelzorgtaken.
    duurzaam inzetbaarheid10 okt. 24

    Hoe ondersteun je werknemers die hun werk combineren met mantelzorg?

    1 op de 4 Nederlanders besteedt naast een baan tijd aan mantelzorg. En door de vergrijzing neemt hun aantal alleen maar toe.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    duurzaam inzetbaarheid3 sep. 24

    Gesponsord Hoog tijd voor een workationbeleid

    Zowel jongere als oudere medewerkers staan open voor een workation. Als werkgever doe je er goed aan om daarover na te denken en beleid te maken. Zo weten je medewerkers waar ze aan toe zijn en doe je geen toezeggingen waar je achteraf spijt van krijgt. Martine Bolhuis van Centraal Beheer geeft tips.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    duurzaam inzetbaarheid12 apr. 24

    Gesponsord Zo maak je van duurzame inzetbaarheid een businesscase

    Beleid maken rondom duurzame inzetbaarheid is nodig. Daarvan zijn HR en Finance overtuigd. Maar dat beleid wordt door beide afdelingen nog wel eens anders geïnterpreteerd. Tijd dus om van je duurzame-inzetbaarheidsbeleid een goede businesscase te maken.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    duurzaam inzetbaarheid6 dec. 23

    Gesponsord Zo lever je maatwerk met een levensfasebewust personeelsbeleid

    Een levensfasebewust personeelsbeleid betekent dat je rekening houdt met de verschillende levensfasen van werknemers. Dat draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Ook vanwege de aanhoudend krappe arbeidsmarkt en de vergrijzing is dit belangrijk.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    duurzaam inzetbaarheid4 dec. 23

    Gesponsord Duurzame inzetbaarheid: hoe pak je dat echt effectief aan?

    In ons eerste artikel hebben we de cruciale rol van Big Data in het vormgeven van een effectief duurzaam inzetbaarheidsbeleid belicht. Nu duiken we dieper in de praktische toepassing van deze inzichten, waarbij de samenwerking tussen HR en finance centraal staat. Deze samenwerking is vaak de sleutel tot succes, maar kan ook een bron van spanning zijn.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    duurzaam werkgeverschap17 nov. 23

    Gesponsord Werkgeverschap duurzaam maken hoeft niet moeilijk te zijn

    Duurzaamheid gaat bij werkgeverschap meer en meer een centrale rol spelen. Als HR kun je er daarom niet meer omheen om ermee aan de slag te gaan. Maar wat houdt duurzaam werkgeverschap nou precies in en hoe geef je dat vorm in je organisatie?

Meer artikelen

  1. Gezondheid en duurzame inzetbaarheid: zo komen ze in het DNA van de organisatie
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen