Een zieke werknemer heeft veel rechten, maar tegelijkertijd ook bepaalde verplichtingen. Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent en voorkom juridische fouten bij ziekteverzuim.
Wat betekent een sabbatical voor onder andere loondoorbetaling, pensioenopbouw en vakantiedagen? Lees in deze faq wat HR écht moet weten.
Vermijd juridische valkuilen wanneer je een stagiair aanneemt met dit overzicht van vragen en duidelijke antwoorden over overeenkomsten met stagiairs.
Wat moet je als HR weten over de opbouw van vakantiedagen? Ontdek de regels voor de wettelijke en bovenwettelijke dagen en de regels rond cao's. Bekijk de veelgestelde vragen en antwoorden.
Rond de periode van de herfstvakantie krijgt HR vaak te maken met specifieke verzuimvragen. In deze faq vind je direct de juiste antwoorden.
Onze jurist geeft je het exacte antwoorden op 11 veelgestelde vragen over de opname van vakantiedagen. Zo weet jij waar je op moet letten.
De arts kan nu niet beoordelen of je werknemer écht ziek is en of jij verplicht bent om het loon (bij ziekte) door te betalen. Bekijk het volledige antwoord en meer vragen in de faq Bedrijfsarts.
Deze vervallen in principe een half jaar na het jaar dat ze zijn opgebouwd. Bekijk de faq.
Van veelgestelde vragen over zorgverlof tot de HR-jaarkalender. Dit zijn de exclusieve artikelen waarin de HR-professionals in 2024 het meest geïnteresseerd waren.
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de kosten van de re-integratie. Het volledige antwoord op deze en andere vragen vind je in de faq.
