1. Zo voer je een verzuimgesprek
Verzuim kost veel geld. Als een werknemer onverwacht vaak ziek is of zich op bepaalde dagen in de week opvallend vaak ziek meldt, is het tijd voor een goed gesprek. In dit stappenplan ontdek je hoe je effectief een verzuimgesprek voert.
2. Checklist overgang naar nieuw pensioenstelsel
Als HR-professional moet je aan de slag met de nieuwe pensioenwet. Van de strategie betreft arbeidsvoorwaarden tot en met de onderhandelingen met je werknemers(vertegenwoordiging); deze checklist neemt je mee in alle belangrijke te nemen stappen.
Checklist overgang naar nieuwe pensioenregeling
3. Voorbeeldbrief bevestiging onbetaald verlof
Met deze modelbrief leg je schriftelijk vast dat je werknemer onbetaald verlof opneemt.
Voorbeeldbrief bevestiging onbetaald verlof
4. Voorbeeldbrief bevestiging zwangerschapsverlof
Gebruik deze voorbeeldbrief om schriftelijk vast te leggen dat je het verzoek voor zwangerschapsverlof van je werkneemster hebt goedgekeurd. Met de modelbrief kun je je werknemer ook informeren over het verlof.
Voorbeeldbrief bevestiging zwangerschapsverlof
5. Richtlijn voor veilig gebruik ChatGPT
Gebruik deze richtlijn om te delen met medewerkers in je organisatie, zodat zij veilig gebruik kunnen maken van de chatbot ChatGPT.
Richtlijn voor veilig gebruik van ChatGPT
6. Veelgestelde vragen over de ketenregeling
Op basis van de ketenregeling mag je in beginsel, in een periode van 3 jaar, maximaal 3 tijdelijke arbeidsovereenkomst afsluiten met je werknemer. Als de laatste overeenkomst de totale periode van drie jaar overschrijdt, ontstaat automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Verschillende vragen kunnen opkomen rondom de ketenregeling: wanneer wordt de keten onderbroken en wat zijn de geldende regels van de ketenregeling voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd al hebben bereikt? Het antwoord op deze vragen en een overzicht van andere vragen en antwoorden lees je (gratis) via de onderstaande link:
Veelgestelde vragen over de ketenregeling
7. Voorbeeldbrief start verbetertraject
Gebruik deze voorbeeldbrief om te bevestigen dat je een verbetertraject met je werknemer start. In de brief geef je aan hoe dit verbeterplan eruitziet.
Voorbeeldbrief start verbetertraject
8. Checklist medewerkers aantrekken en behouden: zo doe je dat
Hoe trek je mensen aan in een krappe arbeidsmarkt en hoe zorg je ervoor dat ze blijven? Deze checklist, met tips van organisatiepsycholoog Kilian Wawoe, geeft je daarin meer inzicht.
Checklist medewerkers aantrekken en behouden: zo doe je dat
9. Checklist: wat te doen bij een melding van grensoverschrijdend gedrag?
In een tijd waarin bewustwording rond ongewenst en grensoverschrijdend gedrag toeneemt, is het voor organisaties cruciaal om effectief te handelen. Deze checklist toont je stap voor stap hoe je moet omgaan met meldingen van ongewenste gedragsvormen.
Checklist: wat te doen bij een melding van grensoverschrijdend gedrag?
10. Veelgestelde vragen over de opbouw van vakantiedagen
Met vakantieperiodes is het als HR-professional belangrijk om op de hoogte te zijn van de regels over de opbouw van vakantiedagen. Een overzicht van veelgestelde vragen en antwoorden lees je (gratis) in de onderstaande link:
