Voor abonnees Is je medewerker zzp'er of werknemer? Wat de nieuwe wet VBAR betekent voor HR
Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' ingediend bij de Tweede Kamer.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' ingediend bij de Tweede Kamer.
Om meer grip te krijgen op de arbeidsmigratie naar ons land, heeft Eddy Van Hijum (NSC), demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, een IBO-rapport en kamerbrieven naar de Tweede Kamer gestuurd.
Uit de Voorjaarsnota blijkt dat de regeling met 2 jaar wordt verlengd. In dit artikel, dat door de PW.-bezoekers het meest werd gelezen, lees je wat de verlenging inhoudt.
59% van de werkgevers heeft last van het personeelstekort en dat percentage groeit. In het Werkboek Arbeidskrapte (uitgave 10 juni) belichten we oorzaken, gevolgen en heel veel oplossingen. Een voorproefje.
Dit wetsvoorstel heeft als doel om de positie van flexibele werknemers te verbeteren.
Verzuimexperts leggen uit wat de begrotingsvoorstellen van het kabinet-Schoof concreet inhouden en geven hun mening.
Met de nieuwe wet wil het kabinet de positie van arbeidskrachten versterken. Wat betekent dit voor jou?
Het kabinet kondigde hervormingen aan, maar de veranderingen laten nog even op zich wachten. Wat is de stand van zaken?
Het wetsvoorstel verscherpt de regels over het concurrentiebeding en versterkt zo de rechtspositie van werknemers. Wat betekent dit voor HR?
1 op de 4 Nederlanders besteedt naast een baan tijd aan mantelzorg. En door de vergrijzing neemt hun aantal alleen maar toe.