1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Overwerken

Meestal geen recht op overwerkvergoeding, wanneer wel?

Meestal wordt overwerk niet apart vergoed, in het contract valt het onder het reguliere salaris. Maar mag een werkgever overwerk zomaar 'verdisconteren' in het salaris en dat opnemen in een contract? Wanneer is een aparte vergoeding passend?

Salaris

Wat moet je met zoveel geld?

Als het had gesneeuwd deden wij als jongetjes wedstrijdjes wie het verste kon plassen. In de sneeuw kon je dat goed beoordelen. De competitie zat er al vroeg in, en bij velen is dat gebleven. We zien dat bijvoorbeeld bij de topinkomens in het bedrijfsleven.

"De financiële kennis op de HR-afdeling moet omhoog. Alleen dan kun je de financieel directeur op een nieuwe manier laten kijken naar het personeel."
Blog

Hoe verbreed je de blik van de CFO?

Wil jij als HR-functionaris ervoor zorgen dat je personeel zich kan ontwikkelen? Dan is het maar zeer de vraag of je iedereen in de bedrijfstop aan je zijde vindt. Neem de financieel directeur: grote kans dat die het personeel vooral ziet als kostenpost. Wat kun je hieraan doen?

Nieuws

Waarom dé werkgeverslasten niet meer bestaan

Nog niet zo lang geleden was het relatief eenvoudig om aan het begin van het nieuwe jaar te vertellen wat de kostenstijgingen en -dalingen voor werkgevers waren. Doordat steeds meer premies gedifferentieerd zijn, is het beeld van de werkgeverslasten niet langer eenduidig.

Arbeidsrecht

Toeslag voor werken in het weekend: is dat nog van deze tijd?

In veel branches is het gebruikelijk dat werknemers voor het werken op zaterdag of zondag een toeslag ontvangen. De afspraken hierover zijn vaak vastgelegd in cao's.

Nieuws

Vakantiegeld moet op tijd worden betaald, corona of geen corona

Voor werkgevers die in financiële nood zitten, is het misschien een verleidelijke gedachte om het vakantiegeld wat later uit te betalen. De mogelijkheden hiervoor zijn echter beperkt. Werkgevers zijn namelijk wettelijk verplicht om het vakantiegeld uiterlijk in juni uit te keren.

  1. Salaris inleveren voor meer vakantiedagen! Zou jij het doen?
  2. Best Practice aNewSpring: "Waardering doet wat met je en zeker als het ongevraagd is"
  3. Salaris belangrijkste pullfactor maar ontbreekt toch nog vaak in vacatureteksten
  4. Loonstrook 2021: werknemer krijgt meer, werkgever is duurder uit
  5. Werknemer wil loonoffer brengen voor baanbehoud
  6. Prinsjesdag 2020: Koopkrachtverbetering door corona onzeker
  7. Onderzoek: kwart Nederlanders verwacht loonstijging in 2021
  8. Loonoffer afdwingen van werknemers, mag dat? [rechtspraak]
  9. Wat verdienen projectleiders?
  10. Loonstrookje 2020: werknemers gaan erop vooruit, werkgevers moeten opletten
  11. Er moet een eerlijkere inkomensverdeling komen
  12. Dit is het minimumloon in 2020
  13. Loonkloof moet veel sneller dicht
  14. Gebruikelijkheidscriterium in de WKR: geeft rechtspraak meer duidelijkheid?
  15. Kwart van sollicitanten niet eerlijk over salaris
  1. Salaris in bitcoins. En hoe zit het dan met het pensioen?
  2. Individueel keuzebudget kan nadelig uitpakken
  3. Best practice: Iedereen hetzelfde salaris
  4. Hoger salaris en meer burn-outs bij Amerikaanse multinationals in Nederland
  5. Wet moet werkgevers dwingen tot gelijke beloning
  6. Voor de rechter: Hoe deskundig is het deskundigenoordeel?
  7. Werknemer vraagt urenvermindering, is werkgever verantwoordelijk voor schade?
  8. Werkgeverslasten omhoog in 2019
  9. Fiscale wijzigingen in 2019
  10. Het nieuwe belonen: zo overtuig je het management
  11. Salaristevredenheid: welke innovatieve salarispraktijken werken het best?
  12. Een op de vijf loonstroken klopt niet
  13. Geen loon voor 'vergeetachtige' werknemer?
  14. Prinsjesdag: Krapte op arbeidsmarkt nog niet voelbaar
  15. 'Compenseer negatieve effecten op nettoloon'