PW.
PW.
Voorkeursbeleid wordt al vaak toegepast, maar dan ten gunste van witte mannen. Foto's: Shutterstock

Een voorkeursbeleid – wanneer is het toegestaan?

Wordt jouw personeelsbestand gedomineerd door mannen? En lukt het maar niet om vrouwen aan te trekken? Sommige werkgevers gaan in zo’n geval over tot plan B. Zijn twee kandidaten even geschikt? Dan gaat de voorkeur uit naar een vrouw. In hoeverre is...

Wat houdt de assessmentcentermethode in?

Wat houdt de assessmentcentermethode in?

Het aantrekken en behouden van talent is voor organisaties steeds belangrijker. De assessmentcentermethode is een goed uitgangspunt voor strategisch talentmanagement. Maar wat houdt deze methode precies in?

Gaat HR voortaan internetdaten?

Gaat HR voortaan internetdaten?

Gaan bedrijven hun grote liefde vinden via het internet? Volgens het Amerikaanse bedrijf achter www.elevatedcareers.com wel. Geautomatiseerde dating is de toekomst voor personeelsselectie. Het is objectiever, betrouwbaarder en het gaat veel sneller...

Wetgeving voor werving en selectie

Wetgeving voor werving en selectie

Werknemers in Nederland hebben recht op bescherming tegen discriminatie. Ook moet de werkgever zorgen dat hun privacy wordt bewaakt. Die wettelijke bescherming begint al voor de werknemer in dienst is. Daarom is het belangrijk om de wetgeving voor...

Foto: Roel Dijkstra Fotografie / Fred Libochant

Seedlink: Onbevooroordeeld werven met algoritmes

Door inefficiënte selectiemethoden lopen talenten en werkgevers elkaar vaak mis. Rina Joosten-Rabou, mede-oprichter en chief commercial officer van Seedlink, vindt dat het tijd is om te laten zien hoe algoritmes ons kunnen helpen.

Starten met recruitmentvideo’s: vier tips

Starten met recruitmentvideo’s: vier tips

Een recruitmentvideo is hét middel om slimmer te werven in deze kandidatenmarkt, zegt oud-recruiter Remco Hergaarden. Maar de drempel om een recruitmentvideo te maken, is vaak hoog. Waar begin je? Vier tips.