Alles over Selectie

Werk slimmer en krijg meer tijd voor de kandidaat

Het aantrekken en behouden van talent is voor organisaties steeds belangrijker. De assessmentcentermethode is een goed uitgangspunt voor strategisch...

“De robots komen eraan, binnenkort zijn er geen banen meer!” Klinkt dit bekend in de oren? De bedreiging van AI voor de werkgelegenheid beheerst het...

Vooroordelen en stereotyperingen: onze hersenen kunnen niet zonder. Ze helpen bij het ordenen van de grote hoeveelheid informatie die ons brein...

Gaan bedrijven hun grote liefde vinden via het internet? Volgens het Amerikaanse bedrijf achter www.elevatedcareers.com wel. Geautomatiseerde dating...

De wetgeving in Nederland op het gebied van werving en selectie is beperkt. Toch is het belangrijk om de wet de kennen. Welke (delen van) wetten zijn...

Werknemers in Nederland hebben recht op bescherming tegen discriminatie. Ook moet de werkgever zorgen dat hun privacy wordt bewaakt. Die wettelijke...

Door inefficiënte selectiemethoden lopen talenten en werkgevers elkaar vaak mis. Rina Joosten-Rabou, mede-oprichter en chief commercial officer van...

Een recruitmentvideo is hét middel om slimmer te werven in deze kandidatenmarkt, zegt oud-recruiter Remco Hergaarden. Maar de drempel om een...