Alles over teamwork

Foto: Marije Kooi

Hoe lego serious play creatief denken versterkt

Onlangs mocht ik deelnemen een teamsessie lego serious play. Ik ging er sceptisch heen, maar ons team is sindsdien hechter geworden, schrijft Mirjam Baars.

Zo bouw je een gemeenschap op

Zo bouw je een gemeenschap op

De antropologische kijk op organisaties is niet voor niets hip. We moeten organisaties als gemeenschappen gaan zien.

Beter samenwerken met een persoonlijke gebruiksaanwijzing

Beter samenwerken met een persoonlijke gebruiksaanwijzing

We doen het allemaal, iedere dag: samenwerken. Maar wie van ons heeft ooit geleerd hoe we dat eigenlijk moeten aanpakken? Patrick Davidson, medeauteur van het boek Teaming, geeft in dit interview een beknopte handleiding.

Hoe krijg je een goed functionerend team?

Hoe krijg je een goed functionerend team?

Sterke teams formeren is een hele uitdaging. De beste mensen werken niet altijd het beste samen. Hoe kun je als HR-professional ervoor zorgen dat al die verschillende persoonlijkheden goed samenwerken en ook bij de organisatie blijven?

Bij Rabo is de IT die gerelateerd is aan HR-producten en -diensten sinds 1 april samengevoegd met HR.

'Behandel een medewerker als een klant'

Janine Vos, CHRO van Rabobank, laat haar HR-mensen niet alleen agile werken, ze heeft HR onlangs zelfs geïntegreerd met een deel van IT. Want dat zorgt voor een betere employee journey. Een gesprek over onder andere de strijd om talenten binnen te...

Leiderschap is niet meer top-down, hiërarchisch en met veel macht.

'HR moet zich de hamvraag durven stellen: waar ben ik van?'

Leiderschap is niet meer top-down, hiërarchisch en met veel macht. Leiders moeten medewerkers coachen en faciliteren. Omdat medewerkers steeds vaker in ecosystemen waarde toevoegen aan de keten. HR, door directies nog altijd ondergewaardeerd, moet...

'Een cultuur zet je niet neer achter een beeldscherm'

'Een cultuur zet je niet neer achter een beeldscherm'

Inkomensverzekeraar elipsLife Benelux heeft het personeelsbestand in coronatijd met ruim de helft weten te vergroten. Head Human Resources Benelux Monique Rial Lisboa vertelt hoe het bedrijf dat voor elkaar heeft gekregen en hoe elipsLife het werken...

Waarom HR zich moet verdiepen in collectieve intelligentie

Waarom HR zich moet verdiepen in collectieve intelligentie

De HR-professional die zich niet verdiept in collectieve intelligentie loopt het risico buiten de boot te vallen. Dit stelt interventiestrateeg en Nyenrode-gastdocent Eric Koenen in zijn boek 'Samen Slim'. "Het organiseren van collectieve slimheid...

Rij 1: Jim Welter, Data Specialist | Orben van Dijk, Data specialist | Maaike Olfers HR-adviseur
Rij 2: Peter Steenkamer, Adviseur Leren & Ontwikkelen | Atika Tahrioui, Ziekteverzuimspecialist | Simone Kiers, Adviseur Leren & Ontwikkelen
Rij 3: Marieke van Benten, HR-adviseur | Fabienne Delpeut, Arbeidsrechtjurist | Miriam Hendriks, HR-adviseur | Sanna Sutter, Teamleider HR advies en ontwikkeling | Tilly Dijkstra, HR-adviseur

Teamwork: HR-team Waternet

Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer de beurt aan het HR-team van Waternet.

Teamwork: HR-team Dept

Teamwork: HR-team Dept

Inge van Nispen, consultant bij eelloo, brengt elke maand de unieke talenten binnen een team in kaart. De krachtvelden van eelloo staan hierbij centraal. Dit keer de beurt aan het HR-team van Dept.