De Hoge Raad beoordeelt of de cao mbo verboden onderscheid oplevert tussen genders.

Gebruik dit document om duidelijke kaders en voorwaarden te scheppen voor het opnemen van een sabbatical.

Tijdens de ramadan is begrip en ondersteuning op de werkvloer essentieel. De checklist beschrijft hoe je dit voor elkaar krijgt.

Een werknemer die later terugkomt dan jij als HR had verwacht. Het is een jaarlijks terugkerend probleem.

Je medewerker kan in diens sabbatical bijvoorbeeld een opleiding volgen. Zo heb jij als werkgever straks meer expertise in huis.

Kort verzuim of ook wel calamiteitenverlof genoemd is verlof samenhangend met zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden. Deze vorm van verlof is onderdeel van de Wet arbeid en zorg.

De Nederlandse wet zegt niets over geboorteverlof voor regenbooggezinnen. Daarom bedachten deze organisaties zelf een oplossing.

PW. heeft de data en momenten die voor jou als HR-professional relevant zijn, in een handig overzicht gezet. Zo kun je er ruim van tevoren rekening mee houden in je planning. Check snel wat er voor januari in de kalender staat. Download hem nu.

Als een werknemer vanaf dag 1 in dienst is bij een werkgever, heeft de werknemer het recht om ouderschapsverlof op te nemen. Een werkgever kan het recht op ouderschapsverlof niet weigeren, tenzij er sprake is van een zwaarwegend bedrijfs- of dienstbelang.

Van veelgestelde vragen over zorgverlof tot de HR-jaarkalender. Dit zijn de exclusieve artikelen waarin de HR-professionals in 2024 het meest geïnteresseerd waren.