1. Een feestdag op je vaste vrije dag: pech?
  2. Officiële feestdagen: wat je als HR moet weten en regelen
  3. Wil jouw medewerker met sabbatical? Dit zijn veelgestelde vragen én antwoorden
  4. Mag een werkgever een verzoek tot ouderschapsverlof afwijzen? Dit zegt de rechter
  5. Verkiezingen 2025: dit zijn de plannen van de winnaars voor HR
  6. Baby op komst? Alle info in één oogopslag: download de verlofposter
  7. Kortdurend zorgverlof of calamiteitenverlof: zo help je je werknemer
  8. Arbeidskrapte landelijk aanpakken: deze plannen van D66 beïnvloeden HR
  9. Flinke hervormingen die HR beïnvloeden: dit zijn de plannen van het CDA
  10. Wat moet je als HR niet vergeten voor de maand september? Check de PW.-kalender!
  11. Meer sollicitanten dankzij 'onbeperkt' verlof: KPN bewijst dat het werkt
  12. Handig overzicht: zorgverlof
  13. Mag je als werkgever weigeren om verlof te geven?
  14. Mantelzorg vraagt om zorgvuldigheid: dit moet in je toekenningsbrief staan
  15. Geen wettelijke regeling geboorteverlof voor LHBTQIA+-ouders, dus regelen PwC en Reijn het zelf
  1. Transitieverlof cosmeticabedrijf Lush: 'We streven naar inclusie, dit type verlof onderstreept dat'
  2. Medewerker met sabbatical? Schep duidelijke kaders met dit voorbeelddocument
  3. Gaat je medewerker met zwangerschapsverlof? Gebruik dan deze checklist!
  4. 1 juli 2025: belangrijke veranderingen voor HR in de wetten en regels
  5. Al jouw HR-activiteiten en HR-mijlpalen plan je met de HR-jaarkalender 2025
  6. Hervorming verlofstelsel: zó staat het ervoor
  7. Recht op compensatie 'overige' dagen bij zwangerschapsverlof?
  8. Ramadan: zo ondersteun je je medewerkers zo goed mogelijk
  9. Je werknemer komt later terug van vakantie: wat kun je als HR doen?
  10. Wanneer kan de werknemer calamiteitenverlof opnemen?
  11. Ouderschapsverlof: hoe wordt dit geregeld?
  12. De 7 best gelezen exclusieve artikelen op PW. in 2024
  13. Voorbeeldbrief: bevestiging zwangerschapsverlof werknemer
  14. Kabinet-Schoof aan de slag met SER-advies hervorming verlofstelsel
  15. Hoe ondersteun je werknemers die hun werk combineren met mantelzorg?