1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Geen wettelijke regeling geboorteverlof voor LHBTQIA+-ouders, dus regelen PwC en Reijn het zelf
  2. Transitieverlof cosmeticabedrijf Lush: 'We streven naar inclusie, dit type verlof onderstreept dat'
  3. Collega's onderling vakanties laten regelen? Dit moet je als HR weten
  4. Medewerker met sabbatical? Schep duidelijke kaders met dit voorbeelddocument
  5. Gaat je medewerker met zwangerschapsverlof? Gebruik dan deze checklist!
  6. 1 juli 2025: belangrijke veranderingen voor HR in de wetten en regels
  7. Al jouw HR-activiteiten en HR-mijlpalen plan je met de HR-jaarkalender 2025
  8. Een feestdag op je vaste vrije dag: pech?
  9. 1 juli nadert! Wist je dit over het vervallen van wettelijke vakantiedagen uit 2024?
  10. Officiële feestdagen: wat je als HR moet regelen én weten
  11. Hervorming verlofstelsel: zó staat het ervoor
  12. Recht op compensatie 'overige' dagen bij zwangerschapsverlof?
  13. Je werknemer komt later terug van vakantie: wat kun je als HR doen?
  14. Wanneer kan de werknemer calamiteitenverlof opnemen?
  15. Ouderschapsverlof: hoe wordt dit geregeld?
  1. De 7 best gelezen exclusieve artikelen op PW. in 2024
  2. Voorbeeldbrief: bevestiging zwangerschapsverlof werknemer
  3. Kabinet-Schoof aan de slag met SER-advies hervorming verlofstelsel
  4. Hoe ondersteun je werknemers die hun werk combineren met mantelzorg?
  5. De regels rondom zorgverlof
  6. Verlofplannen kabinet-Schoof: Arbeidsrechtexperts geven duiding
  7. Dit betekent het regeerprogramma Schoof voor HR
  8. Van ouderschaps- tot transitieverlof: een handig overzicht
  9. Dit zijn de regels als je personeel gaat staken
  10. Dit moet HR weten over de Wet invoering rouwverlof
  11. Rouwverlof noodzakelijk: 'Een rigide verlofregeling past niet bij de diverse manieren waarop mensen rouwen'
  12. Olympische Spelen kijken tijdens werktijd: rechten en plichten werkgever
  13. Zo gaat HR aan de slag met verlof
  14. EK voetbal kijken onder werktijd: rechten en plichten werkgever
  15. Werkgever weigert vader ouderschapsverlof. Rechter oordeelt