1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Voor abonneesEen sabbatical heeft voordelen voor je werknemer én voor jou
  2. Wanneer kan de werknemer calamiteitenverlof opnemen?
  3. Voor abonneesMaak een vliegende start met de HR-jaarkalender 2025
  4. Ouderschapsverlof: hoe wordt dit geregeld?
  5. De 7 best gelezen exclusieve artikelen op PW. in 2024
  6. Voor abonneesVoorbeeldbrief: bevestiging zwangerschapsverlof werknemer
  7. Kabinet-Schoof aan de slag met SER-advies hervorming verlofstelsel
  8. De regels rondom zorgverlof
  9. Verlofplannen kabinet-Schoof: Arbeidsrechtexperts geven duiding
  10. Dit betekent het regeerprogramma Schoof voor HR
  11. Van ouderschaps- tot transitieverlof: een handig overzicht
  12. Voor abonneesDit zijn de regels als je personeel gaat staken
  13. Voor abonneesDit moet HR weten over de Wet invoering rouwverlof
  14. Rouwverlof noodzakelijk: 'Een rigide verlofregeling past niet bij de diverse manieren waarop mensen rouwen'
  15. Olympische Spelen kijken tijdens werktijd: rechten en plichten werkgever
  1. Voor abonneesZo gaat HR aan de slag met verlof
  2. EK voetbal kijken onder werktijd: rechten en plichten werkgever
  3. Werkgever weigert vader ouderschapsverlof. Rechter oordeelt
  4. Voor abonneesVoorbeeldbrief: bevestiging ouderschapsverlof
  5. Kabinet volgt SER-advies voor eenvoudiger verlofstelsel
  6. PKB: meer flexibiliteit in verlof, minder HR-vragen
  7. Voor abonneesVeelgestelde vragen over zorgverlof
  8. Ramadan op Schiphol: van iftar vieren, D&I-games tot flexibel roosteren
  9. Rouw op de werkvloer en de rol van HR: praktijkervaringen en tips van rouwcoaches
  10. SER adviseert vereenvoudiging van verlofregelingen
  11. De 10 best gelezen exclusieve content van 2023
  12. Een kerstboom vol
  13. Voor abonneesVoorbeeldbrief: bevestiging onbetaald verlof
  14. Primeur in gewijzigde kinderopvang-cao: menstruatie- en menopauzeverlof
  15. Handig overzicht: zorgverlof