De wachttijd voor een WIA-beoordeling door UWV is opgelopen naar 15 maanden. Marjol Nikkels geeft praktisch tips en inzichten.
Van de herinvoering van de 60-plusmaatregel in de WIA tot een ziekmelding na een festival: het zijn onderwerpen waar de HR-professional zich in 2025 mee bezighield. Dit zijn de 7 best gelezen artikelen op PW.
Werkzaamheden van verzekeringsartsen worden straks ook uitgevoerd door andere zorgprofessionals. Dit is één van de maatregelen die het demissionaire kabinet heeft gepresenteerd om de achterstanden bij de beoordeling van arbeidsongeschiktheid terug te dringen.
GesponsordWerkgevers zetten steeds sterker in op secundaire arbeidsvoorwaarden om hun medewerkers aan zich te binden. Daarbij blijft de WIA-verzekering vaak onderbelicht. En dat is onterecht, want het is misschien wel de meest waardevolle arbeidsvoorwaarde die je je medewerkers kunt bieden.
GesponsordAls werkgever mag je een medewerker ontslaan die na 2 jaar ziekte in de WIA terechtkomt. Maar ook dan is het belangrijk om goed te blijven zorgen voor je (inmiddels ex-)medewerkers. Bijvoorbeeld door zeker te stellen dat je de beste begeleiding biedt via een casemanager. Evie Bus van Centraal Beheer is zo'n casemanager en legt uit wat de meerwaarde is.
Prinsjesdag bracht vorige week weinig nieuws. Tóch kun je als HR aan de slag. Experts in arbeidsrecht, arbeidsmarkt en verzuim zoomen in op de plannen.
Wat betekent de herinvoering voor de WIA-aanvragen die werden gedaan tussen het eindigen en de herinvoering van de regeling? Verzuimexpert Marjol Nikkels geeft duidelijkheid.
GesponsordWerkgevers zijn voor de WIA (Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen) en de WGA (Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) standaard publiekelijk verzekerd bij UWV. Ze kunnen echter ook eigenrisicodrager worden voor de WGA en zich daarvoor privaat verzekeren. Wat houdt dit WGA-eigenrisicodragerschap in en waar moet je op letten als je de overstap wilt maken?
De werkgever is het oneens, maar verzaakte in het informeren. Wat is hiervan de consequentie?
De WIA is complex. Wanneer een stap niet op het juiste moment wordt genomen, kan dit flinke gevolgen hebben. Verzuimspecialist Marjol Nikkels geeft tips.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.