Geen eindeloze onzekerheid meer over iedere zzp-opdracht? De nieuwe Zelfstandigenwet, die inmiddels in internetconsultatie is gegaan, introduceert 2 toetsen: de Zelfstandigentoets en de Werkrelatietoets. Deze moeten je vooraf meer houvast bieden bij de beoordeling van een werkrelatie.

De roep om wonen en werken door arbeidsmigranten los te koppelen, klinkt steeds luider. Maar wie niet oppast, bereikt daarmee het tegenovergestelde van wat er wordt beoogd, namelijk minder controle, slechtere huisvesting en meer ruimte voor malafide constructies. België laat zien waartoe dat kan leiden, schrijft Rika Coppens, CEO van House of HR.

Kan mediation uitkomst bieden bij een arbeidsconflict? Vaak wel. Toch gaat het in de praktijk regelmatig mis. De recente rechtspraak laat de meest gemaakte fouten van werkgevers zien.

Rechters oordelen verschillend over het opbouwen van vakantiedagen door een werknemer bij een slapend dienstverband. Dat komt doordat de Nederlandse wet in strijd is met het Europees recht. Hoe ga je hier als HR mee om? Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter geeft handvatten.

Altijd op de hoogte zijn van het laatste HR-gerelateerde nieuws? Lees het weekoverzicht van PW.

Een zieke werknemer zegt snel moe te zijn, maar doet toch mee aan een zware fitnesswedstrijd. Zet ze haar werkgever daarmee op het verkeerde been?

Met dit wetsvoorstel moet het makkelijker worden om ernstige misstanden op de werkvloer te bestraffen. Ontdek welke maatregelen nodig zijn om arbeidsuitbuiting te voorkomen en om risico's te beperken.

Een vacaturetekst is meer dan een vrijblijvend wervingsmiddel. Dit is een gevolg van de implementatie van de Richtlijn loontransparantie. Wat je vraagt en biedt, moet neutraal verwoord en objectief onderbouwd zijn, in lijn met de manier waarop het in de praktijk gebeurt.

Wanneer is een relatie met je werknemer duurzaam verstoord? Test je kennis en ontdek wanneer ontslag de meeste kans van slagen heeft.

"Sinds ik in 2003 ben gepromoveerd op onderzoek naar talentontwikkeling in organisaties, ben ik al op zoek naar een soort heilige graal. En soms stuit ik op een organisatie die een hele speciale cultuur heeft als het gaat om talentontwikkeling. In dit artikel geef ik 3 inspirerende voorbeelden", schrijft expert Mirjam Baars.