AM match
Joost Schrage: 'Ondoorgrondelijke lijstjes van populaire werkgevers'
En opnieuw is er een lijstje gepubliceerd van populaire werkgevers. Maar deze lijstjes zijn niet altijd zo doorgrondelijk.
Ketenregeling: werknemer beschikt al over vast contract
Een werknemer met twee tijdelijke contracten blijkt toch een contract voor onbepaalde tijd te hebben. Hoe zit dat?
Veelgestelde vragen over verlofsparen
Werknemers kunnen extra vakantie- of compensatieverlof opbouwen via het zogenoemde verlofsparen. Een overzicht van veelgestelde vragen over dit onderwerp.
Vitaliteit vergroten met technologie voor betere employee experience
ING, VodafoneZiggo en The Workplace Vitality Hub vergroten de vitaliteit van hun werknemers door de inzet van data. Heleen Mes, employee experience expert deelt hun lessen.
Contract verbreken tijdens ziekte mag soms wel
Bij ziekte geldt een opzegverbod: een werkgever mag de arbeidsovereenkomst tijdens ziekte niet opzeggen. Maar de rechtspraak geeft wel enige ruimte.
Voorkom deze 5 valkuilen bij verzuim in het mkb
Juist het midden- en kleinbedrijf met een beperkt aantal beschikbare mensen en middelen worstelt vaak met goed verzuimbeheer. Welke oplossingen kan HR toepassen?
5 Mythes over onboarden
Houd met deze vijf mythes rekening bij het ontwikkelen van een onboardingsprogramma. Dit voorkomt dat nieuwkomers de organisatie snel weer verlaten.
GesponsordGesponsordGesponsord Hoe rapporteer je de CO2-uitstoot van je werknemer?
Werkgevers met meer dan 100 werknemers moeten vanaf 1 januari 2024 over de CO2-uitstoot van alle werkgerelateerde kilometers van hun werknemers rapporteren aan de overheid. Wat houdt de nieuwe rapportageplicht precies in en wat zijn de gevolgen?
Handreiking tegen seksueel grensoverschrijdend gedrag zet in op cultuurverandering op de werkvloer
Hoe ga je goed om met meldingen van seksueel grensoverschrijdend gedrag en voer je een strategie voor preventie en cultuurverandering binnen je organisatie? De handreiking van de Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld (RCGOG) biedt hulp.
Aanzeggen bij het aangaan van de arbeidsovereenkomst, mag dat?
De werkgever heeft aan de aanzegverplichting voldaan door de arbeidsovereenkomst bij voorbaat op te zeggen. Is dit toegestaan?
