Per 2 augustus 2022 ging de Wet (gedeeld) betaald ouderschapsverlof in. Waarom de nieuwe wetgeving en wat houdt de wetswijziging in?

De regels rondom het ouderschapsverlof zijn per 2 augustus 2022 veranderd. Wat zijn de wetswijzigingen en wat moet HR doen? Drie actiepunten op een rij, aanbevolen door arbeidsrechtadvocaat Morgane Veenhuijzen, van WiseMen advocaten.

Als HR-professional wil je dat alle werknemers en de werkgever bij je terecht kunnen met vragen over de nieuwe regeling rondom het ouderschapsverlof. Om je op weg te helpen, een aantal belangrijke vragen op een rij.

We spreken er al jaren over: burn-outs en de remedie ertegen. Telkens worden nieuwe manieren van werken bedacht zoals een vierdaagse werkweek. Maar werkt dat nou écht?

De docenten van de HR Summercourse lichten in deze whitepaper een tipje van de sluier op. Ze gaan in op HR-thema's die nú actueel zijn.

Bij goed werkgeverschap horen diversiteit en inclusie op de werkvloer. Bovendien verbetert het de prestaties van je bedrijf. Hoe maak je je werkvloer meer divers?

Zelfrijdende auto's die aanzienlijk minder brokken maken dan jij en ik. En algoritmes in de rechtszaal die betere vonnissen vellen dan hun menselijk equivalent. Het zijn ontwikkelingen die zich voltrekken terwijl je dit artikel leest. Dus rijst de vraag: welke rol blijft er over voor de menselijke HR-functionaris?

Wat vind je van de volgende stelling? 'De cultuur binnen de organisatie laat te wensen over, dus stuurt HR de leidinggevenden naar een relevante cultuurcursus.' Als jouw duim nu automatisch omhooggaat, heb je misschien nog nooit gehoord van het zogenoemde ecosysteem.

Verplichte scholing is voor rekening van de werkgever, nevenwerkzaamheden mogen niet automatisch worden verboden en de werknemer heeft recht op informatie. We lichten 5 regels voor arbeidsovereenkomsten toe.

Al sinds de inwerkingtreding van de WWZ in 2015 is het mogelijk om een arbeidsovereenkomst te ontbinden vanwege een ernstig gewetensbezwaar van de werknemer (de zogenoemde f-grond). Toch duurde het nog bijna 7 jaar voordat de eerste vordering op de f-grond werd toegewezen.