TU Delft
Wettelijke vakantiedagenregeling: een overzicht
Voor wettelijke vakantiedagen is de vervaltermijn 6 maanden, voor bovenwettelijke is dat 5 jaar.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Voor wettelijke vakantiedagen is de vervaltermijn 6 maanden, voor bovenwettelijke is dat 5 jaar.
De Subsidieregeling leren en ontwikkelen in het mkb (SLIM) is bedoeld om de kennis, groei en ontwikkeling van personeel in het mkb te stimuleren.
Een speciale werkplek kan het verschil al maken, legt DEI-trainer Vivian Acquah uit.
De werkgever is wettelijk verplicht om bij ziekte van een werknemer gedurende 104 weken het loon door te betalen.
Gebruik deze modelbrief 'Werknemer blijkt op enig moment niet thuis bij huisbezoek' om de werknemer te wijzen op de verplichtingen tijdens arbeidsongeschiktheid.
In dit nummer lees je onder andere over de veranderkracht van HR, de ins en outs van transitievergoeding en het studiekostenbeding.
In de Spotlight deelt Jodi Slomp, van betalingsprovider Mollie, haar inzichten.
Voor een dergelijk ontslag heb je toestemming van het UWV nodig.
Werknemers melden zich wel eens ziek na het carnaval vieren. Hoe ga je als HR om met dergelijke ziekmeldingen?
De Europese Commissie past de rapportage-eisen van de CSRD aan. We hebben ze voor je op een rijtje gezet.