Het laatste nieuws

Ziekteverzuim komt in elke organisatie voor. Wat kun je en moet je als HR-professional precies doen om je werknemer op de juiste manier te begeleiden?

Hybride werken is inmiddels de norm. Maar hoe zorg je ervoor dat jouw medewerkers ook daadwerkelijk naar kantoor komen? Deze checklist helpt je op weg.

Dat blijkt uit wetenschappelijk onderzoek van onder andere TNO. Beleid afstemmen op verschillende generaties vergroot juist verschillen, terwijl het bevorderen van onderlinge samenwerking en begrip het doel zou moeten zijn.

Om beter te kunnen inspelen op de energietransitie, moet alles slimmer en sneller. CHRO Heleen Cocu-Wassink vertelt hoe ze bij Alliander de omslag maakten naar een lerend presenterende cultuur. En hoe ze deze nu verankeren binnen de organisatie.

Fieke van der Lecq luidt de noodklok. De regeringscommissaris transitie pensioenen waarschuwt voor het grote (fiscale) risico dat werkgevers met een verzekerde regeling lopen als ze wachten met hun transitieplannen.

Wil je een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen, dan is een VSO vereist. Het is daarbij belangrijk om volledig te zijn.

In één jaar tijd bouwde Irene Vernie als nieuwe CHRO de HR-basis voor de optiekgroep. Ze maakte de merkwaarden voelbaar in de hele organisatie - van servicekantoor tot winkelvloer.

Vitaliteit, mentaal welzijn en duurzame inzetbaarheid staan hoog op de agenda bij HR-professionals. Daar draagt gezond en duurzaam eten op het werk veel aan bij, stelt het Voedingscentrum. En jij hebt een kans om hierin het verschil te maken. Waarom HR een sleutelrol speelt in gezond eten op kantoor.

Het kabinet wil met de wet, WTTA, de positie van arbeidskrachten verbeteren, in het bijzonder die van arbeidsmigranten. Dit heeft consequenties voor werkgevers.

Stel één van je medewerkers is al bijna 2 jaar ziek is. Welke mogelijkheid heb je dan als werkgever om een contract te beëindigen?