Slimme 'proeftijdtruc' met een halfjaarcontract plus 2 dagen? Dit zegt de rechter
Een werkgever zegt de arbeidsovereenkomst van een werknemer op, met een beroep op het proeftijdbeding. Tussen de partijen ontstaat discussie over de formulering.
Checklist: volg deze stappen als je medewerker voor een workation naar het buitenland gaat
Steeds vaker willen mensen een tijdje op een andere locatie werken. Met deze checklist kun je als HR de risico's beperken en alles juridisch goed regelen. Print hem uit!
Voorkom schijnzelfstandigheid én benut freelancers strategisch
De wetgeving over zzp'ers zorgt voor veel onzekerheid, maar er is ook juist behoefte aan flexibel talent. Hoe zorg je voor een aanpak die werkt? Malik Azzouzi van Malt Nederland deelt zijn ervaringen.
7 must-reads: laat je deze zomer inspireren door deze HR-boeken
Op een strandbedje in een zonnig oord, in de trein of 'gewoon' in de tuin. De zomer is een mooi moment om bij te lezen over HR. Dit zijn de boekentips van PW.
Hoe slimmer de technologie, hoe belangrijker het is dat wij zelf blijven nadenken
Je hoort steeds vaker: 'Kennis is straks overbodig. Je kunt alles aan de AI-bot vragen.' Anne Doeser, Lead HR innovatiehub Rabobank, waarschuwt voor de risico's hiervan.
Medewerker met sabbatical? Schep duidelijke kaders met dit voorbeelddocument
Een sabbaticalbeleid is een onmisbaar HR-speerpunt voor jouw organisatie. Als je dit document gebruikt, schep je duidelijke kaders en voorwaarden.
Hoe Lidl en de ANWB elke zomer zoveel vakantiekrachten werven
Supermarkten, hotels, amusementsparken en pechdiensten in de vakantiegebieden hebben het extra druk. HR-professionals van de ANWB Alarmcentrale en de Lidl vertellen hoe zij werven.
Top 7 best beluisterde PW.-podcasts
Laat je op je zonnige vakantieadres informeren en verwonderen door onze podcasts met o.a. HR-rechtszaken. Luister naar PW. deze zomer!
Hervorming van het verzuimstelsel: dit is de stand van zaken
Het demissionaire kabinet kondigde hervormingen aan, maar hoe staat het er precies voor met: WIA-stelsel, 60-plusregeling, re-integratieverplichtingen en transitievergoeding?
Leidt een stiekeme tweede baan tot ontslag? Dit zegt de rechter
Een werknemer van de gemeente Utrecht heeft een tweede baan, terwijl ze fulltime bij de gemeente werkt én in een verbetertraject zit. Gaat dat mis?