Voor nachtdiensten kent de Arbeidstijdenwet speciale regels. Als je de regels als werkgever overtreedt, dan hangt je een flinke boete of zelfs strafrechtelijke vervolging boven het hoofd. Het is dus zaak dat je de regels goed kent.

Door de coronacrisis is ook de wereld van opleiding, leren en ontwikkeling op z'n kop gezet. Veel bedrijven nemen nu hun talentontwikkelingsprogramma's onder de loep. Wordt opleiden en ontwikkelen op afstand de nieuwe standaard?

Managementspreker en bestsellerauteur Jan van Setten is een extreme optimist die extatisch wordt van mooie woorden en energiek taalgebruik. Tijdens de Nationale Gesprekkendag geeft hij handvatten voor dansende communicatie "Voor je het weet, heb je een goed gesprek."

Werkenden en werkzoekers kunnen een gratis ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Dit hoort bij het crisisprogramma NL Leert Door, onderdeel van de tweede tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Per 1 augustus is dit ingegaan.

Je zult nu toch maar behoren tot de generatie X, Y of Z. Of hoe die gasten tegenwoordig ook mogen heten. Dat is toch jaloersmakend? Kijk het zit zo, wetende dat ik geen idee heb hoe mijn eigen generatie 'te boek' staat. Als ik een gokje mag wagen, dan is het generatie VL van Verwende Lafaards. Daar twijfel ik eigenlijk niet aan.

We hoeven onszelf niet voor de gek te houden: de komende periode wordt niet eenvoudig. De afgelopen maanden waren moeilijk op verschillende niveaus. Maar nu gaat de wereld weer meer en meer aan de slag. Wat kun jij doen om ervoor te zorgen dat jouw medewerkers gemotiveerd en vol goede moed de verschillende kansen benutten die langskomen?

In dit minidossier vind je alles wat je moet weten over thuiswerken.

Een trouwambtenaar maakt zich ernstig zorgen over het voltrekken van huwelijken tijdens de coronapandemie. In een interview beschuldigt zij haar gemeente van uitlokking. Ze wordt op staande voet ontslagen wegens ernstig plichtsverzuim. Juist tijdens een crisis is het van belang dat een klokkenluider zich aan de regels houdt.

In een hilarisch filmpje uit 1998 kon niemand zich het nut van een mobiele telefoon voorstellen. Nu kunnen we niet meer zonder. Veel gaat ons voorstellingsvermogen gewoonweg te boven. De toekomst is iets voor morgen. In het rapport '21 HR Jobs of the Future' wordt wel vooruitgekeken. Prijkt er straks de functie van Genetic Diversity Officer op jouw LinkedIn-profiel?

Het is heet, héél heet. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers gezond en veilig (thuis)werken als de hitterecords sneuvelen?