Gemeente Hoeksche Waard
Prettige feestdagen en een inspirerend 2020 toegewenst!
Het team van PW. wenst alle lezers goede feestdagen en een inspirerend 2020! Voor volgend jaar opzoek naar HR-inspiratie? Hieronder vijf tips.
HR-adviseur Janina Bücken (26): 'Je kunt niet alles in eigen beheer houden'
Jonge HR-professionals aan het begin van hun loopbaan. Ze vertellen over hun werk, ambities en de trends die zij zien op HR-gebied. Dit keer Janina Bücken (26), HR-adviseur bij Nelipack. "Een vervolgstap op mijn huidige functie is een HR-businesspartnerrol en uiteindelijk is mijn ambitie om HR-manager van een afdeling binnen een profitorganisatie te zijn."
Winnaar Kroon op het Werk: 'Werkplezier leidt tot werklust'
Het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers begint met persoonlijke aandacht en werkplezier. Dit vindt Willemieke de Waal, directeur van Kennemer Duincampings, winnaar van de Kroon op het Werk prijs 2019. "Het gevolg is dat een organisatie ook bedrijfseconomisch floreert."
Don'ts voor managers (deel 6): weet niet beter
Overtuig je als (HR-) manager graag anderen? Dat werkt helemaal niet, betoogt auteur, spreker en consultant Jeroen Busscher. Hij legt in zijn video uit waarom.
Geeft vier jaar urenuitbreiding recht op vaste volledige werkweek? [rechtspraak]
Een lerares Engels, met een vaste aanstelling van 0,5 fte, heeft vier opeenvolgende jaren een aanvulling op haar uren gekregen tot 1 fte. Dit ter vervanging van andere leraren die ziek waren of tijdelijk andere taken uitvoerden. Zij stelt bij de kantonrechter dat deze urenuitbreidingen vallen onder de 'ketenregeling' en dat zij nu recht heeft op een vaste aanstelling van 1 fte.
Training cruciaal voor digitale veiligheid
Natuurlijk neemt de ICT-afdeling technische maatregelen om virussen en malware buiten de deur te houden. Maar training van medewerkers moet bovenaan staan. Het vergroten van het veiligheidsbesef van medewerkers heeft meer effect dan het beste anti-virusprogramma.
Talent is goed, ambitie is beter
In dit boek ontrafelt Lidewey van der Sluis op heldere wijze het proces van vinden & binden, boeien en doen bloeien van talenten in organisaties. Ze behandelt de cruciale ingrediënten voor succes en ontzenuwt hardnekkige misverstanden over dit thema. In een wereld die onder invloed van technologie razendsnel verandert, is begrip van strategisch talent management onontbeerlijk. Dit boek verschaft inzicht en draagt daaraan bij!
HR-trends 2020 (5): Ramon de Kok, Bijenkorf, over creativiteit in de retail
HR-directeuren van grote organisaties in Nederland vertellen wat zij voor HR-trends voor 2020 zien. In deel 5, Ramon de Kok, directeur Human Resources bij de Bijenkorf. "Creativiteit is voor de Bijenkorf een blijvende trend, het is zó menselijk, een noodzaak om te overleven in retail."
De impact van gehoorproblemen op het werk
Slechthorendheid is een veel groter probleem dan veel mensen denken. Gehoorproblemen hebben ook invloed op de werkvloer. Wat kun je als werkgever doen?
De kunst en wetenschap achter het aantrekken van talent
Om werkgevers te helpen het gedrag van werkzoekenden te begrijpen en om toptalent aan te trekken, voerden we twee grootschalige onderzoeken naar talent uit in Nederland. In dit e-book delen we het onderzoek dat zijn licht laat schijnen op de wetenschap achter de zoektocht naar een baan en hoe kandidaten carrièrebeslissingen nemen. Hiermee onthullen we een nieuw perspectief op de moderne kandidaat.
