Een speciale werkplek kan het verschil al maken, legt DEI-trainer Vivian Acquah uit.
De werkgever is wettelijk verplicht om bij ziekte van een werknemer gedurende 104 weken het loon door te betalen.
Gebruik deze modelbrief 'Werknemer blijkt op enig moment niet thuis bij huisbezoek' om de werknemer te wijzen op de verplichtingen tijdens arbeidsongeschiktheid.
In dit nummer lees je onder andere over de veranderkracht van HR, de ins en outs van transitievergoeding en het studiekostenbeding.
In de Spotlight deelt Jodi Slomp, van betalingsprovider Mollie, haar inzichten.
Voor een dergelijk ontslag heb je toestemming van het UWV nodig.
De Europese Commissie past de rapportage-eisen van de CSRD aan. We hebben ze voor je op een rijtje gezet.
Onze PW. bezoekers en lezers van de nieuwsbrieven vonden deze artikelen het meest klik- en leeswaardig. De top 5 ...
Op de krappe arbeidsmarkt is onboarding geen luxe, want het gaat vaak mis. HR-manager Dymphie Tuijtelaars geeft tips.
3 HR-professionals vertellen over uitdagingen en successen op deze krappe arbeidsmarkt.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.