Thuiswerkplek? Dit zijn de regels voor vergoedingen
De werkgever kan een belastingvrij bedrag uitkeren voor thuiswerken. Maar hij kan ook materiaal ter beschikking stellen. Alle mogelijkheden op een rij.
Werkgeluk vergroten: van een positieve cultuur tot doeltreffend leiderschap
Wat kan een organisatie doen om het werkgeluk van medewerkers te bevorderen? Het creëren van de juiste randvoorwaarden zorgt ervoor dat medewerkers gaan floreren, schrijft werkgelukexpert Gea Peper.
Voorbeelddocument verzuimreglement
In het 'Verzuimreglement' staat hoe je alle rechten en verplichtingen die tijdens ziekte gelden op praktische wijze invult.
GesponsordGesponsordGesponsord Zo zorg je voor een efficiënte digitale werkplek
Thuiswerken is voor veel werknemers ideaal. Een aantal dagen (of zelfs fulltime) vanuit huis werken geeft een hoop vrijheid en flexibiliteit. Wel kan het uitdagingen met zich meebrengen. Soms kan het bijvoorbeeld lastig zijn om efficiënt te werken in een omgeving waar veel afleidingen op de loer liggen. Het is daarom handig om vanuit het bedrijf een online werkomgeving te creëren. Hoe doe je dat?
Rouw op de werkvloer en de rol van HR: praktijkervaringen en tips van rouwcoaches
Rouw en verlies op de werkvloer zijn uitdagingen voor HR-professionals. Hun aanpak heeft invloed op het welzijn en de prestaties van de medewerkers. Praktijkervaringen en tips van rouwcoaches en -consultants.
De impact van grensoverschrijdend gedrag: 5 tips na het NPO-rapport
Een veilige werkcultuur lijkt belangrijker dan ooit na het NPO-rapport over het wangedrag binnen de publieke omroep. DEI-trainer Vivian Acquah deelt 5 tips ter voorkoming van een giftige werkomgeving.
Dennis van Dijk (Forp): 'Er is geen tekort aan personeel als je in mogelijkheden denkt'
In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak en delen ze ervaringen. Dit keer: Dennis van Dijk van HR- en recruitmentbureau Forp.
Ontslag om grensoverschrijdend gedrag: voorbeelden uit de rechtspraak
Ontslag wegens ongewenst gedrag vereist aandacht voor diverse punten. De rechtspraak toont hoe ernstig verwijtbaar handelen wordt beoordeeld in verschillende situaties.
Rechter: e-mailen van klantenlijst naar privéadres is geen overtreding
Een werknemer stuurt vlak voor zijn uitdiensttreding klantgegevens door naar zijn mailadressen. Volgens de rechter begaat de medewerker hiermee geen overtreding.
3 veelgemaakte fouten met de proeftijd
Proeftijd standaard een maand? Zeker niet. Dat hangt af van het contract en hoe je het hebt vastgelegd. Arbeidsrechtadvocaat William van Wijngaarden bespreekt 3 veelgemaakte fouten rondom de proeftijd.