De zomervakantie is begonnen. Maar wat doe je als een werknemer na terugkomst vertelt tijdens de vakantie ziek te zijn geweest? Test je kennis en beantwoord de quizvraag.

Gesprekken voeren met betrokkenen, het instellen van een onderzoek en een passende maatregel nemen. Met de poster over het opvolgen van een melding van grensoverschrijdend gedrag, zie je niets over het hoofd.

De droom leeft dat AI straks zoveel werk overneemt dat we nog maar 3 of 4 dagen per week hoeven te werken. Ik hoor het vaak om me heen, zeker nu agents steeds slimmer worden. Maar hoe realistisch is die droom eigenlijk? Is het een reële verwachting of vooral een projectie van onze hoop?

Het aandeel huishoudens dat moeilijk rondkomt is bijna 40%. Werknemers met financiële problemen zijn vaker ziek en minder betrokken bij de organisatie. Zo ga je als HR het gesprek aan.

Kleding is niet alleen medebepalend voor de uitstraling, maar ook voor het functioneren van een organisatie. Daarom is het belangrijk om duidelijke richtlijnen aan je medewerkers mee te geven. Softwarebedrijf AFAS en Gemeente Amsterdam laten zien hoe zij dat doen.

Met deze korte enquête willen we inventariseren hoe HR-professionals aankijken tegen de beëindiging van de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige ziekte en waar zij behoefte aan hebben.

Aan welke criteria toetst de Belastingdienst of er sprake is van een arbeidsovereenkomst of van zzp-werk? Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid publiceerde vlak voor het zomerreces van 2026 het nieuwste toetsingskader.

Tijdens de onboarding meteen starten met de ontwikkelmogelijkheden. Steeds meer bedrijven doen het, waardoor een onboarding zomaar een jaar kan duren. Zo ook bij communicatieprovider Voys. "Ik hoor van mijn collega's dat ze dat als heel fijn ervaren", vertelt Kirsten Beck.

De zomervakantie is een mooi moment om bij te lezen en luisteren over het HR-vak. PW. heeft een selectie voor je gemaakt van artikelen over wetten die zijn aangenomen, de impact van AI en over opleiden en ontwikkelen. Laat je daarnaast inspireren door de kijk van experts op verzuim.

Een zieke bewindvoerder bezoekt 2 bingoavonden, ondanks een schriftelijke waarschuwing van de werkgever. Mag je als werkgever het loon in zo'n geval stopzetten stopzetten?

Expert talentontwikkeling Mirjam Baars ziet de focus binnen talentontwikkeling verschuiven naar de employee journey. Leren en ontwikkelen moet je daarom sterker integreren in alle HR-processen, betoogt zij in dit essay.

De zomervakantie is in grote delen van het land begonnen. Maar wat doe je als je werknemer vóór de geplande vakantie ziek wordt? Test je kennis en speel mee met de quizvraag.

HR overtuigt zelden de beheerders van het budget. Hoog tijd om de taal te leren die wél wordt gehoord. Rogier van Hamburg, co-founder ImpactWork, vertelt hoe.

Nederlandse werkgevers zijn vastbesloten meer te investeren in secundaire arbeidsvoorwaarden. Acht op de tien werkgevers zeggen hun budget voor employee benefits in 2027 te zullen verhogen. Aan welke benefits wordt dit verhoogde budget besteed? En, een nog belangrijker vraag, matchen die keuzes met de behoeftes van werknemers?

De juiste vaststelling van de eerste ziektedag wordt cruciaal, als werkgevers geen compensatie meer krijgen voor de transitievergoeding voor arbeidsongeschikte werknemers. Arbeidsrechtexperts Natascha Schenk en Pascal Willems vertellen waar je alert op moet zijn.

Moet je actie ondernemen of gewoon doorbetalen? Voorkom fouten en lees alles over ziekmeldingen, inclusief de rol van de bedrijfsarts.

Mogen werknemers hun salarisstrook straks zomaar met collega's bespreken? Ontdek het antwoord op deze en andere vragen.

Een middelgroot ziekenhuis staat voor flinke uitdagingen, onder andere door de hoge werkdruk. De inzet van HR Analytics leidt tot waardevolle aanbevelingen.