Bekijk onze PW. Toolkit

Het is niet verplicht om een arbeidsovereenkomst schriftelijk aan te gaan. Maar het kan wel voorkomen dat je later voor verrassingen komt te staan. Hier vind je een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.

Een arbeidsovereenkomst hoeft niet schriftelijk te worden aangegaan. Het is echter raadzaam dit wel te doen. Hier vind je een template voor een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Download het volgende PW. voorbeelddocument: opschorting loon na overtreding ziekteverzuimregels.