Duurzame inzetbaarheid blijft een worsteling

Duurzame inzetbaarheid blijft een worsteling

Niemand twijfelt aan het belang van duurzaam inzetbare werknemers. Maar hoe krijg je het voor elkaar? De resultaten van het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2017 laten zien wat uw vakgenoten zeggen.

Duurzame inzetbaarheid blijft een worsteling, zo blijkt uit het onderzoek dat PW. uitvoerde in samenwerking met Factor Vijf.

Het onderwerp beslaat dan ook een groot aantal thema’s. Onderwerpen die in het onderzoeksrapport aan de orde komen zijn:

  • Mobiliteit
  • Werkafspraken op maat
  • Werk-privébalans
  • Verdiensten
  • Opleiding en ontwikkeling
  • De factor mens

Klik hier om de gratis whitepaper met alle resultaten te downloaden

Zo geef je hybride werken vorm

Welke effecten heeft het gedwongen thuiswerken gehad op onze manier werken? Wat zijn onze voorkeuren? Is hybride werken het nieuwe normaal? En hoe geven we dat vorm?

Zo focus je echt op de werknemer

In het komende jaar zal in veel sectoren de personeelskrapte en het verloop van personeel toenemen. Het wordt steeds moeilijker om te voorzien in de capaciteitsbehoefte. Tijd dus om verloop te voorkomen. Maar hoe pak je dat aan?

Zo voer je een verzuimgesprek

Verzuim is duur. Wanneer een werknemer dus een onverwachts hoog ziekteverzuim heeft, of zich opvallend vaak op bepaalde dagen in de week ziek meldt, is het tijd voor een goed gesprek. Hoe voer je een verzuimgesprek?