Hoe is het gesteld met sociale (on)veiligheid in organisaties? 

Doe mee aan deze enquête en maak kans op kaarten voor het HR Kennisfestival.

Hoe is het gesteld met sociale (on)veiligheid in organisaties? 

Ga direct naar de enquête

Ongewenst gedrag, sociale onveiligheid, agressie en (seksuele) intimidatie; als we de stroom aan nieuwsberichten hierover mogen geloven, dan lijkt het wel of de werkvloer één groot mijnenveld is geworden ‘waar je ook niks meer kan zeggen, anders gaat je kop eraf’, om het in borrelpraat uit te drukken. Maar hoe is het écht gesteld met sociale (on)veiligheid in organisaties? Doe mee aan deze enquête en deel je ervaring. 

Het onderzoek wordt uitgevoerd door Cristel van de Ven (partner van Factor Vijf Organisatieontwikkeling) en Aukje Nauta (bijzonder hoogleraar organisatiepsychologie aan de Universiteit Leiden). Zij zullen ook de resultaten analyseren en duiden.

Waarom meedoen?

  • Invullen kost je maximaal 10 minuten en is het handigst via je laptop of computer.
  • Deelnemers ontvangen als eerste de resultaten met daarbij de duiding door de onderzoekers (let op, hiervoor moet je toestemming geven aan het einde van de enquête).
  • Onder de deelnemers verloten we 3 tickets voor het HR Kennisfestival op 30 november 2023 ter waarde van €449,00.
  • Jouw gegevens worden anoniem verwerkt.

De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.

Voorbeeldbrief bevestiging ouderschapsverlof

Voorbeeldbrief bevestiging ouderschapsverlof

Gebruik dit document Voorbeeldbrief bevestiging ouderschapsverlof om aan de werknemer te laten weten dat hij (of zij) ouderschapsverlof kan opnemen.

Verzuimbeleid: 7 vragen & antwoorden

Verzuimbeleid: 7 vragen & antwoorden

Het verzuimbeleid: wat heb je eraan en wat staat erin? Marjol Nikkels, verzuimspecialist, beantwoordt 7 vragen over dit thema.

Veelgestelde vragen over het concurrentiebeding

Veelgestelde vragen over het concurrentiebeding

In een arbeidsovereenkomst kan je verschillende bedingen opnemen, waarvan het concurrentiebeding de bekendste is. Een overzicht van de veelgestelde vragen over dit beding.

Voorbeeldbrief bevestiging zwangerschapsverlof

Voorbeeldbrief bevestiging zwangerschapsverlof

Gebruik dit document 'Voorbeeldbrief bevestiging zwangerschapsverlof' om schriftelijk vast te leggen dat het verzoek van je werknemer voor zwangerschapsverlof is goedgekeurd en om je werknemer te informeren over het verlof.

HR-Rechtspunt: vervallen vakantiedagen moet je soms alsnog uitbetalen

HR-Rechtspunt: vervallen vakantiedagen moet je soms alsnog uitbetalen

Je bent verplicht je werknemers te informeren over vakantiedagen die komen te vervallen. Doe je dat niet, dan loop je het risico dat je de vervallen vakantiedagen alsnog moeten uitbetalen, vertelt arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter.

Zo maak je van pensioen een primaire arbeidsvoorwaarde

Zo maak je van pensioen een primaire arbeidsvoorwaarde

Effectieve pensioencommunicatie kan een wereld van verschil maken, zowel voor werknemers als voor de organisatie zelf. Zeker met de huidige arbeidsmarkt. Hoe buig je pensioen van een secundaire succesvol om naar een primaire arbeidsvoorwaarde?

Dit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd

Dit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd

Op basis van deze wet kunnen er afspraken gemaakt worden over de bereikbaarheid van de werknemer buiten werktijd.

Zo gaat UvA om met toenemende polarisatie

Zo gaat UvA om met toenemende polarisatie

Bij de Universiteit van Amsterdam ligt polarisatie op de loer. Directeur HRM Robert Grem en coördinerend vertrouwenspersoon Arjen Berkvens vertellen hoe ze werken aan een sociaal veilige werkomgeving.