Bregje Kop - redacteur PW.
Redacteur PW.
Bregje Kop is sinds september 2023 redacteur bij PW. Ze schrijft onder meer over: burn-out en werkstress, duurzame inzetbaarheid, vakantie en verlof, verzuim, grensoverschrijdend gedrag en hybride werken.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
SER adviseert vereenvoudiging van verlofregelingen
Het huidige verlofstelsel is te complex en onoverzichtelijk, vindt de SER. Daarom adviseert de raad tot vereenvoudiging.
Ongewenst gedrag: dit moet je als HR weten
HR speelt een belangrijke rol in de aanpak en het voorkomen van ongewenst gedrag op de werkvloer. Lees hier wat je moet weten als HR.
Dominique Coolen (de HR club): "Te vaak wordt onderschat wat...
In de Spotlight-rubriek geven collega's hun visie op het HR-vak en delen ze verschillende ervaringen. Dit keer: Dominique Coolen van de HR club.
De 10 best gelezen artikelen van 2023
Van kortdurend zorgverlof en regels rond ontslag tot ChatGPT; dit zijn onderwerpen waar de HR-professional zich in 2023 mee bezighield. De 10 best gelezen artikelen van PW. op een rij.
Hoogtepunten panelgesprek verzuim: van coaches, mantelzorg op maat...
Donderdag 30 november vond het HR Kennisfestival van PW. plaats in de Jaarbeurs in Utrecht. Lees hier het verslag van één van de drie panelgesprekken.
Panelgesprek ongewenst gedrag: 'Train je leidinggevenden op dit thema'
Donderdag 30 november vond het HR Kennisfestival van PW. plaats in de Jaarbeurs in Utrecht. Lees hier het verslag van één van de drie panelgesprekken.
Rabobank wint NVP HR Proffie voor beste D&I-beleid
De NVP HR Proffie gaat dit jaar naar de Rabobank. Deze organisatie mocht de prestigieuze prijs in ontvangst nemen voor haar innovatieve HR beleid.
HR en reorganisaties: dit moet je weten
Er zijn verschillende redenen waarom een onderneming kan besluiten tot reorganisatie. Wat betekent een reorganisatie voor HR?
PW.-onderzoek: 'Pas op dat meldpunten en vertrouwenspersonen geen...
Driekwart van de organisaties die meedeed aan het onderzoek van PW. naar sociale en psychologische veiligheid op de werkvloer, heeft een meldpunt voor incidenten van ongewenst gedrag. 91% van de respondenten geeft aan dat er een vertrouwenspersoon is binnen de organisatie.
PVV de grootste, dit zijn de arbeidsmarktplannen van de partij
Nederland ging gisteren naar de stembus. PVV kreeg de meeste stemmen. In dit artikel lees je wat voor invloed de plannen van PVV kunnen hebben op HR.