Wat gebeurt er met de ingezette arbeidsmarkthervorming nu het kabinet gevallen is? 18 juni namen Tweede Kamerleden daar een beslissing over. De conclusie: alle lopende zaken van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) mogen doorgaan.
De meeste maatregelen komen niet van kabinet-Schoof. Die waren al in gang gezet door het vorige kabinet. Denk daarbij aan de Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten, verplichtingstelling van de vertrouwenspersoon en de goedkeuring van het verdrag in zaken over het uitbannen van geweld en intimidatie op de werkvloer.
Initiatiefwetsvoorstellen gaan altijd door
De ongeschreven regel is dat initiatiefwetsvoorstellen (ingediend door Kamerleden, niet door de regering) altijd doorgaan, ongeacht een kabinetsval. Kamerleden hebben dat gebruik gehandhaafd.
Ook de volgende initiatiefwetten gaan dus door:
- Gelijke beloning van vrouwen en mannen
- Het invoeren van een klachtrecht voor de individuele werknemer
- Het aanpassen van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met het aangaan van een gesprek tussen werkgever en werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd
Wat gebeurt er verder?
Tweede Kamerleden in de commissie SZW hebben gestemd over welke zaken wel of niet controversieel verklaard moeten worden.
Het ministerie had al na de val van het kabinet laten weten dat alle wetsvoorstellen die voorbereid kunnen worden, doorgaan. Het is dus te verwachten dat het kabinet ook na deze stemming wetsvoorstellen en kamerbrieven stuurt. Kamerleden stemmen dan opnieuw per wet en per kamerbrief over wat daarmee moet gebeuren.
