Nicole Weidema - voormalig redacteur PW.

Winkelpersoneel dat steelt van de baas heeft vorig jaar voor 170 miljoen euro aan geld en goederen achterovergedrukt. Een indrukwekkend bedrag, maar toch nog altijd 10 miljoen euro minder dan een jaar eerder. De daling is deels te danken aan het register waarin fraudeurs worden opgenomen.

Een op de vijf werknemers op kantoor heeft wel eens ruzie met leidinggevenden of collega's omdat het werk slecht is georganiseerd. Meer dan een kwart moet soms overwerken doordat het een zootje is.

HRM'ers krijgen vaak het verwijt niet ondernemend genoeg te zijn. Ze zouden te weinig naar de strategie van de onderneming kijken, en zich te veel bezig houden met operationele zaken. Maar P&O'ers met strategische aspiraties lopen vaak tegen de keiharde kaders binnen een organisatie op. De meest ondernemenden beginnen liever voor zichzelf.

De zelfstandige professional rukt op, ook in HR. En daarmee laten HRM'ers zien dat het hen bepaald niet ontbreekt aan een ondernemende houding.

Amerikaanse onderzoekers hebben een nieuwe zondebok gevonden voor de toenemende vetzucht in de Westerse wereld: werk. Steeds meer mensen zitten de hele dag achter hun computer en zij worden daar bepaald niet slanker van.

Een ruime meerderheid van de Tweede Kamer steunt het initiatiefwetsvoorstel van CDA en D66 om de speciale arbeidsrechtelijke positie van ambtenaren op te heffen.

Het CNV beschuldigt minister Kamp van Werkgelegenheid ervan de achterdeur van het ontslagrecht wijd open te laten staan. De instructies waarmee moet worden voorkomen dat vaste krachten te makkelijk worden ingeruild voor flexwerkers zijn volgens de vakcentrale zo ingewikkeld dat ze alleen bescherming op papier bieden.

Minder dan de helft van de Nederlandse organisaties weet wat de kosten van verzuim zijn. De meeste bedrijven houden wel bij hoeveel dagen werknemers afwezig zijn, maar slechts 42 procent weet ook welk prijskaartje daaraan hangt.

De vakbond Qlix waarschuwt KPN-topman Eelco Blok dat zijn reorganisatieplannen niet kunnen slagen wanneer hij niet investeert in de betrokkenheid van medewerkers. Uit een enquête van Qlix blijkt dat een meerderheid van de werknemers de strategie van KPN tot 2015 afwijst.

Werkgevers die het gebruik van social media met strikte protocollen aan banden leggen, doen zichzelf te kort. Werknemers raken niet uitgeput door de enorme informatiestroom die via social media over hen wordt uitgestort, maar worden er juist innovatiever en creatiever van.