Rajiv Ramlakhan - juridisch redacteur PW.

Op grond van "goed werkgeverschap" kan je verplicht zijn om medewerkers actief te informeren over fiscale wijzigingen, zo oordeelt de Hoge Raad.

Gebruik dit voorbeelddocument als je werknemer een verplichte opleiding op jouw kosten gaat volgen.

De Wet werken waar je wilt moet het flexibel werken van werknemers bevorderen. Bij behandeling van de wet in de Eerste Kamer bleken nog zorgen over regeldruk en grensarbeid. Dinsdag 26 september verwierp de Eerste Kamer deze nieuwe wet.

De werkgever mag te veel genoten verlofdagen van de werkneemster niet in mindering brengen op de eindafrekening. Hij had ervoor moeten zorgen dat het tekort niet verder zou oplopen.

Als partijen het per e-mail eens zijn over de beëindigingsvoorwaarden van een vaststellingsovereenkomst, dan is een expliciete handtekening niet noodzakelijk volgens de rechter.

Een werkgever mag een verzoek tot aanpassing van de arbeidsduur weigeren, als dat verzoek enkel als doel heeft om gebruik te maken van een vrijstellingsregeling. Dat oordeelde de rechter.

De werkneemster mocht de opmerking "wij wensen je veel geluk" opvatten als een beëindiging van haar arbeidsovereenkomst. De rechter vernietigt, zoals de werkneemster wilde, de opzegging en veroordeelt de werkgever tot loondoorbetaling.

Gebruik dit document 'Voorbeeldbrief bevestiging opzegging door werknemer' om de opzegging door de werknemer vast te leggen en het dienstverband af te wikkelen.

Gebruik dit document 'Voorbeeldbrief ontslag op staande voet' om het dienstverband van de werknemer per onmiddellijke ingang te beëindigen.

Het uitbetalen van vakantiedagen kan complex aanvoelen. Wanneer mag je deze dagen als HR nu wel of niet uitbetalen aan je werknemers? Hieronder tref je een overzicht van de veelgestelde vragen over de uitbetaling van vakantiedagen.