Redactie

In deze slotaflevering komen alle geïnterviewde auteurs van de HX-factor aan het woord over de vraag hoe de toekomst van HRM (sorry HX!) eruit ziet. "Mensen zijn geen grondstoffen. Vandaar dat we spreken over de H-factor, de Human-factor. De X is een knipoog naar de talentencompetitie. Hoe zorg je ervoor dat je als organisatie de X-factor in huis hebt?"

De negatieve gevolgen van de coronacrisis op de arbeidsmarkt worden pijnlijk zichtbaar. Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekende dat in het tweede kwartaal van het jaar 322.000 banen zijn verdwenen. "Een ongekende afname", concludeert het statistiekbureau, dat ook melding maakt van een fors opgelopen werkloosheid.

Hoe zit het met de luchtkoeling en airconditioning op kantoor nu Nederlanders ook wordt opgeroepen uit te kijken voor coronabesmettingen? De inzet van bijvoorbeeld ventilatoren is misschien niet altijd even verstandig. Dit zijn de huidige richtlijnen (en een kanttekening).

Werkenden en werkzoekers kunnen een gratis ontwikkeltraject volgen bij een gekwalificeerd loopbaanadviseur. Dit hoort bij het crisisprogramma NL Leert Door, onderdeel van de tweede tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Per 1 augustus is dit ingegaan.

In dit minidossier vind je alles wat je moet weten over thuiswerken.

Het is heet, héél heet. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers gezond en veilig (thuis)werken als de hitterecords sneuvelen?

De vraag naar HR-generalisten is tijdens de coronacrisis veel minder sterk gedaald dan die naar andere HR-functies. Dat bblijkt uit een inventarisatie door HR-recruitmentbureau Walters People. Maar wat is dat eigenlijk, een HR-generalist?

Nog altijd ruim een op de tien vacatures in Nederland is onvervulbaar. Ondanks de coronacrisis en de sterke terugloop van vacatures lukt het niet om voor deze vrije plekken geschikt personeel te vinden. Met name in de zorg is de roep om extra verpleegkundigen groot, staat in een rapport over de arbeidsmarkt van ABN AMRO.

Door de coronacrisis is de stemming op de arbeidsmarkt pijlsnel gedaald. De helft van de werknemers heeft geen vertrouwen meer in de arbeidsmarkt. Dat is een daling van 26 procent in drie maanden tijd. Wie een nieuwe baan zoekt, is daarvoor bereid met minder genoegen te nemen dan het oorspronkelijke eisenpakket.

In deze videoserie delen de auteurs van de HX Factor hun bevindingen. In deze aflevering geven Bart Moen en Lisa Sleddering hun visie over HR van de toekomst. "We zien een kans voor HR om meer wendbaar te worden."