Redactie
De redactie van PW. zorgt ervoor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van HR en personeelsmanagement.
Gemeente Hoeksche Waard
Tamara Rood, Caspar Kipp en Jolien Heijnen Meest Invloedrijke Recruiters
De winnaars van de verkiezing voor de Meest Invloedrijke Recruiter 2017 (mir2017) zijn bekend. In totaal werden 17 recruiters genomineerd. Dit jaar was er zowel een publieks- als een juryprijs.
'Overheid slaat plank mis met flexibilisering arbeidsmarkt'
In het regeerakkoord heeft het nieuwe kabinet allerlei maatregelen aangekondigd om de arbeidsmarkt te moderniseren. Er moet een nieuwe balans komen tussen werkgevers en werknemers. Vast werk moet minder vast worden en flexwerk minder flex. Bovendien moet werken lonen en werkgeverschap moet aantrekkelijk zijn. In de uitvoering van deze maatregelen lijkt het echter mis te gaan.
Maatregel in regeerakkoord werkt averechts: 'verzuim zal toenemen'
In het nieuwe regeerakkoord wordt de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine bedrijven beperkt tot een jaar. Aan 40 arbo- en verzuimdienstverleners is gevraagd hoe zij over dit voornemen denken. Zij verwachten dat werkgevers minder zullen inzetten op re-integratie en dat het verzuim en de WIA-instroom zullen stijgen.
HR-professionals positief over invloed Artificial Intelligence op werkgelegenheid
Zeven van de tien Nederlandse HR-professionals denken dat de opkomst van Artificial Intelligence (AI) nieuwe banen zal creëren in hun sector tegen 2025. De Nederlandse HR-professionals zijn hierin heel wat optimistischer dan hun collega's in andere landen, waar slechts de helft denkt dat AI nieuwe banen zal creëren.
HR hoeft de toekomst niet te vrezen
Veel beroepsgroepen zien hun werk overgenomen worden door robots of algoritmes. HR hoeft de toekomst niet te vrezen, zegt vacaturesite Indeed.
Gratis hoofdstuk uit boek HR Analytics
Voor HR is het van belang om te weten of HR-beleid effect heeft in de organisatie. Hoe enthousiast zijn werknemers over het werk en de organisatie? En hoe kom je daarachter? In veel organisaties is het gebruikelijk om (alle) medewerkers jaarlijks deel te laten nemen aan een vragenlijstonderzoek. Dat heet dan een engagement survey of - in goed Nederlands - een medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO).
Verkiezing Meest Invloedrijke Recruiter 2017 van start
Het startschot voor de negende editie van de verkiezing 'Meest Invloedrijke Recruiter' - #MIR2017 - is net gegeven. Tijdens deze jaarlijks terugkerende verkiezing strijden genomineerde recruiters om de felbegeerde eer de meest invloedrijke recruiter van het jaar te worden. Met een volledig nieuwe opzet van de verkiezing zijn er dit jaar meer titels te winnen, is er een publieksprijs en een vakjuryprijs en speelt video een grote rol bij deze verkiezing.
CSU werkt aan inclusieve arbeidsmarkt
Schoonmaakbedrijf CSU is koploper in Nederland op het gebied van werk bieden aan mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. Recent werd daarvoor de hoogste erkenning aan het bedrijf toegekend.
Privacy in gevaar bij 'vrijwillig' assessment
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) dreigt assessmentbureau BrainCompass met handhaving wanneer het de overtredingen van de Wet bescherming persoonsgegevens niet staakt. BrainCompass zegt blij te zijn met de conclusies van de AP.
Inclusief HR begint met vragen stellen
Een essentieel uitgangspunt van HRM is dat menselijke hulpbronnen als belangrijkste factor worden gezien voor het organisatiesucces. Wanneer HR de wil heeft om de capaciteiten van iedereen te gebruiken, kan het een sleutelrol vervullen in de inclusieve arbeidsmarkt.
