Leidinggevenden spelen een cruciale rol in de mate van bevlogenheid van werknemers. Zij zorgen voor de energiebronnen waardoor mensen hun werk met enthousiasme oppakken.&nbsp; Ook de (P&O-)organisatie speelt een belangrijke rol; mensen maken het verschil zoveel is inmiddels wel duidelijk.&nbsp;Professor Arnold Bakker hield hierover zijn inaugurele rede als hoogleraar Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Hieronder een deel uit&nbsp;het interview dat dagblad <em>Trouw </em>hield met Bakker.

Het aantal vacatures is vorige maand opnieuw gedaald, zo blijkt uit de Employment Index van vacaturesite Monsterboard.

De economische onzekerheden bewegen bedrijven om de investeringen op het gebied van beveiliging te beperken. Tegelijkertijd stimuleert de terugloop in de economie interne fraude. Onderzoeken wijzen bovendien uit dat die fraude steeds meer voorkomt op een hoger niveau binnen de organisatie (witteboordencriminelen). Dat leidt tot materi&euml;le schade zoals derving of vervangingschade, maar ook tot immateri&euml;le

De rijksoverheid gaat vanaf 2010 voor 100% duurzaam inkopen. Ook gemeenten, provincies en waterschappen zullen vanaf volgend jaar op grote schaal duurzaamheidscriteria hanteren bij het inkopen van goederen en diensten. In opdracht van het ministerie van VROM heeft SenterNovem voor meer dan 80 verschillende productcategorie&euml;n duurzaamheidscriteria ontwikkeld. Bij werken of diensten (bijvoorbeeld leveren van drukwerk,

Tijdens de vierde netwerkbijeenkomst van het Nationaal Adviescentrum Vitale Infrastructuur (Navi) is de &lsquo;Leidraad uitwisseling gevoelige informatie&#39; gepresenteerd. Doel van de leidraad is de uitwisseling van gevoelige informatie tussen bedrijven, instellingen en overheden op een veilige manier te laten verlopen. Bovendien werd tijdens de bijeenkomst een gereviseerde versie van de &lsquo;Handreiking Risicoanalyse&#39; gepresenteerd. Deze nieuwe

De arbeidsproductiviteit, de productie of dienstverlening per medewerker per tijdseenheid, in de algemene ziekenhuizen is in de periode 2003-2007 snel gestegen. Waar die tot 2003 achterliep, stijgt de arbeidsproductiviteit in de ziekenhuizen de laatste jaren net zo snel als in de marktsector.&nbsp;Dat blijkt uit onderzoek dat de NVZ vereniging van ziekenhuizen heeft laten uitvoeren door onderzoeksbureau Prismant. In de onderzochte periode, 2003-2007, is de arbeidsproductiviteit in de algemene ziekenhuizen met gemiddeld 2,7% per jaar toegenomen.&nbsp;De besparing hierdoor is&nbsp;alleen al in 2007 zo&#39;n &euro; 700 miljoen.

Vieze toiletten, asociaal gedrag van andere bezoekers en het krijgen van vieze handen. Het zijn enkele van de meest genoemde ergernissen in een onderzoek van vrouwenverzekeraar Onna-onna naar de vrouwvriendelijkheid van tankstations. In het onderzoek werd Shell verkozen tot meest vrouwvriendelijke tankstation van 2009. Voor het onderzoek deed Onna-onna navraag bij vrouwen en een steekproef

Contraproductief werkgedrag is kostbaar en verstorend voor de werkgever. Uit tot nu toe uitgevoerde studies blijkt dat dit gedrag voorspeld kan worden vanuit persoonlijkheidsfactoren. De HR manager doet er goed aan in de selectie van sollicitanten een meting van persoonlijkheidsfactoren op te nemen.

De dienstverlening van de overheid is aan het verbeteren. Recente cijfers waaruit blijkt dat de waardering van burgers voor de gemeentelijke dienstverlening is toegenomen, zijn dan ook een belangrijke steun in de rug van het kabinet. Uit een onderzoek in opdracht van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten door TNS Nipo blijkt dat burgers de gemeentelijke

Al dit jaar gaan de eerste P&O&#39;ers van het Rijk over naar het nieuwe contactcenter van P-Direkt. Efficiencyverbetering en kostenverlaging is het doel. Uiteindelijk gebeurt de personeelsadministratie van alle rijksambtenaren centraal en onafhankelijk van plaats en tijd. Dit enorme veranderingsproces betreft honderden P&O&#39;ers en 130.000 ambtenaren van twaalf ministeries.

Het NIDI is begin 2001 een panelonderzoek gestart onder oudere werknemers en dat onderzoek geeft een gedetailleerd inzicht in het pensioneringsproces. De ervaringen van 1.700 werknemers van 50 jaar en ouder van vier grote organisaties in Nederland vormen de bron van de onderzoeksbevindingen. Hun keuzes op de arbeidsmarkt zijn tussen 2001 en 2007 gevolgd.

Contraproductief werkgedrag is kostbaar en verstorend voor de werkgever. Uit tot nu toe uitgevoerde studies blijkt dat dit gedrag voorspeld kan worden vanuit persoonlijkheidsfactoren. De HR manager doet er goed aan in de selectie van sollicitanten een meting van persoonlijkheidsfactoren op te nemen.<br />

Stemmen om te pesten, te zeuren of te klagen? Problemen aandragen mag, maar alleen als je ook aanzet tot een oplossing, stelt Rob Vinke.

- Al 13 jaar h&eacute;t ontmoetingsmoment voor ruim 250 bestuurders en topmanagers - Jaarlijkse presentatie van de kabinetsplannen direct na Prinsjesdag - Visies van alle belangenpartijen in de zorg - Nationaal Debat Gezondheidszorg met kamerleden en bestuurders - Primeur: inspiratie opdoen op innovatieplaza m.m.v. ministerie van VWS Datum: 17 en 18 september 2009Plaats: Hotel Okura

De overgrote meerderheid van de werkgevers bezuinigt op extra&rsquo;tjes voor het personeel. Dat blijkt uit onderzoek van projectbureau A&A.

Werkgevers kunnen veel leed besparen door het afslanken van hun ondernemingen anders te doen. Dit is de conclusie van een studie van TNO naar effectieve afslankstrategie&euml;n.

Wanneer bied u een coachingtraject aan?<br />

Een werknemer weigert vanuit zijn levensovertuiging nog langer op zaterdag te werken. Dit dient volgens de kantonrechter echter niet voor rekening voor de werkgever te komen, die onmogelijk met alle wensen van zijn personeelsleden rekening kan houden. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden zonder ontslagvergoeding.