Talentmanagement is essentieel voor organisaties die door een recessie heen moeten. Dat stelt StepStone Solutions in een publicatie over de tien richtlijnen voor talentmanagement in tijden van economische crisis.
KPN-dochter Getronics heeft een koper gevonden voor zijn bedrijfsonderdeel Business Solutions, dat specifieke software maakt voor lokale overheden en de gezondheidszorg. Total Specific Solutions neemt het bedijfsonderdeel over voor een niet genoemd bedrag. Eerder dit jaar verkocht Getronics al dochter Everest aan TSS. TSS is eigendom van de Friese multimiljonair Rinse Strikwerda, de oprichter van
Wie minder inkt verbruikt, spaart het milieu. Vanuit die gedachte is een nieuw lettertype ontworpen dat inkt bespaart; het Ecofont. Dit is gratis te downloaden van www.ecofont.nl. Volgens de initiatiefnemers wordt met het lettertype, dat kleine rondjes in de letter wit laat, tot 20 procent minder inkt gebruikt.
Psychopaten komen veel te makkelijk bij organisaties binnen. Vacatureteksten trekken ze aan en selectieprocedures vissen ze er niet uit, schrijft <em>Management Team</em>.
Op Harvard Business Online verscheen onlangs een interessant verhaaltje over werving en selectie door Zappos (www.zappos.com), een succesvolle webwinkel (omzet 2007 > $ 800 miljoen!) voor schoenen, kleding en accessoires, die op allerlei manieren model kan staan voor ‘modern ondernemen' - zie <a href="http://www.zappos.com">de site.</a> Het bedrijf is obsessief bezig met klanttevredenheid, maar ook de HRM is bijzonder, zo blijkt.
Leidinggevenden hebben de neiging medewerkers vooral af te rekenen op de behaalde eindresultaten. Dat blijkt echter alleen zin te hebben voor mensen die puur routinewerk doen. Vereist het werk veel creativiteit, dan zou je je mensen juist feedback moeten geven over het proces.
Het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen daalde tussen 2004 en 2006 in het bedrijfsleven met bijna 1 procentpunt tot 6,5 procent en bij de overheid met 0,3 procentpunt tot 2,6 procent. Dit blijkt uit onderzoek van de Arbeidsinspectie.
<strong>De concurrentie in de farmaceutische sector functioneert niet naar behoren. Er zijn bewijzen dat ondernemingen zich schuldig maken aan praktijken die de markttoetreding van concurrerende geneesmiddelen moeten vertragen of afblokken. Er worden praktijken ingezet zoals meervoudige octrooiaanvragen voor hetzelfde geneesmiddel (zgn. octrooiclusters), het aanspannen van processen en andere geschillen, het sluiten van schikkingen over octrooigeschillen (die marktoetreding van generieke middelen beperken), en interventies bij nationale autoriteiten wanneer generieke ondernemingen geneesmiddelen willen laten registreren. In de periode 2000 tot 2007 zou in zeventien lidstaten een bedrag van in totaal drie miljard euro bespaard zijn als merkloze gemeesmiddelen meteen tot de markt waren toegelaten, blijkt uit een steekproef.</strong>
Leidinggevenden hebben de neiging medewerkers vooral af te rekenen op de behaalde eindresultaten. Dat blijkt echter alleen zin te hebben voor mensen die puur routinewerk doen. Vereist het werk veel creativiteit, dan zou je je mensen juist feedback moeten geven over het proces.
Caroline Ligtenberg en Patrick Waardijk van de Duurzame Vacaturebank hebben hun activiteiten uit gebreid met MVO-recruitment.
Interim-managers moeten professioneler worden en niet werken vanuit hun ‘onderbuikgevoel'. Een opleiding en een keurmerk moeten deze managers helpen.
Promovendus Mario Schijven stelt dat fusies op de lange termijn vaak succesvoller zijn dan we denken. Voor zijn promotie onderzocht de econoom 25 grote Nederlandse bedrijven en 52 Amerikaanse softwarebedrijven. Hij verdedigt zijn proefschrift op 9 december aan de Universiteit van Tilburg.
In Amsterdam opent een particuliere 'opvoedpoli', die belooft meer te bieden dan het huidige aanbod van jeugdhulpverlening, haar deuren.
In iedere veiligheidsregio komt er één regionale ambulancedienst. Dat betekent dat minister Klink van VWS in totaal 25 vergunningen gaat verlenen. Dit staat in het wetsvoorstel ambulancezorg waar de Eerste Kamer mee heeft ingestemd. Doel van de wet is verhoging van kwaliteit, doelmatigheid en toegankelijkheid van de ambulancezorg en een betere afstemming met het openbaar bestuur.
Van alle ondernemingen met tenminste 10 werkzame personen heeft 16 procent telewerkers. Tussen kleine en grote bedrijven is er weinig verschil.
De toezichthouders Opta en NMa scheppen in principe gunstige voorwaarden voor KPN om met Reggefiber de Nederlandse woningen aan hun lang voorziene glasvezelaansluitingen te helpen.
Van alle bedrijven met tenminste 10 werknemers had 86 procent eind 2007 een breedband internetverbinding.
Het derde kwartaal gaf wederom groei in de Nederlandse computerbranche. Maar de cumulatieve omzetontwikkeling blijft achter bij die van voorgaande jaren.
Krijg direct antwoord op jouw HR-vragen met de PW. chat. Speciaal ontwikkeld voor HR-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde artikelen van PW. en de Praktijkgids Arbeidsrecht.