Ex-werknemers zijn de beste potentiële nieuwe collega's. Nico Taal pleit er dan ook voor dat P&O'ers oud-werknemers niet uit het oog verliezen. Want één telefoontje, een toevallige ontmoeting en een gesprek later kan de arbeidsrelatie weer als vanouds zijn.

Het maken van onderscheid op grond van leeftijd bij de arbeidsvoorwaarden is verboden tenzij het onderscheid een rechtmatig doel dient dat niet op een andere wijze bereikt kan worden.

De ondernemingsraad heeft geen adviesrecht omdat er geen sprake is van een belangrijke wijziging in de organisatie. De wijzigingen in de bedrijfsvoering en de personele gevolgen dragen onvoldoende gewicht voor een dergelijke kwalificatie.

De arbeidsverhouding is blijvend verstoord omdat de werknemer bij een huisbezoek de indruk maakt gehandicapt te zijn, terwijl hij kort daarna actief buitenshuis in een werkende situatie is waargenomen.

In Nederland regelt ruim een op de drie bedrijven geen aparte introductie voor starters. Bij slechts één op de vijf bedrijven maken mentoren de starters wegwijs. Dit zijn enkele resultaten uit een onderzoek van financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps onder 3.708 internationale HR- en finance managers.

De gezondheid van een werknemer behoort tot zijn privé-domein zolang de gezondheid het naar behoren uitvoeren van de arbeidsovereenkomst niet in de weg staat.

Hoewel werkgevers vinden dat flexibiliteit leidt tot meer betrokkenheid en minder personeelsverloop, heeft nog maar een klein deel een formeel beleid voor flexibel werken. Dit blijkt uit een onderzoek onder Amerikaanse werkgevers, uitgevoerd door Hewitt Associates.

De vraag naar young professionals overtreft het aanbod. Gemotiveerde MBO'ers bieden mogelijk uitkomst. Op verzoek van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap begeleidt de nieuwe organisatie PRO*MBO MBO'ers bij een carrièrestap naar HBO-fucties.

Een kwart van alle zorginstellingen beschermt zijn medewerkers nog onvoldoende tegen zwaar lichamelijk werk en agressie en geweld, zo meldt de Arbeidsinspectie. In een kwart van alle ziekenhuizen loopt het personeel onnodige risico's vanwege gevaarlijke stoffen._x000D_ _x000D_

Volgens de 12e editie van het Nationaal Beloningsonderzoek (NBO) steeg het salaris op directieniveau in 2007 met 2,9 procent. Het is daarmee de hoogste gemeten stijging in het onderzoek dat werd uitgevoerd door de Human Capital Group.

Omdat verstoorde verhoudingen veroorzaakt zijn door de werkneemster, hoeft de werkgever bij ontbinding geen hogere vergoeding te betalen dan het door hem aangeboden bedrag aan pensioenpremie.

Financiering van een PC-prive-regeling via het bruto loon leidt niet tot vermindering van aan bruto loongerelateerde arbeidsvoorwaarden.

Exit Rita Verdonk. Probleem opgelost? Het verwijderen van dwarsliggers heeft volgens Rob Vinke meer nadelen dan voordelen. Je hebt de afwijker juist nodig om tot groepscohesie te komen.

Starters op de arbeidsmarkt zijn volgens veel HR-managers verwend, ambitieloos en niet loyaal. Daarmee wordt volgens Ramses Serno voorbij gegaan aan de eigen onvolkomenheden. Men verdiept zich te weinig in de motivaties van de starter en is te veel bezig met het 'verkopen van een baan'.

Zieke werknemers moeten meer zeggenschap krijgen over hun terugkeer op de werkvloer, vindt de directeur van het Bureau Beroepsziekten FNV.

Meer dan de helft (54 procent) van de bedrijven en instellingen in Nederland heeft naar eigen zeggen problemen geschikt personeel te vinden. Personeelsfunctionarissen verwachten dat de concurrentie om de goede arbeidskrachten in hevigheid toeneemt. Dit blijkt uit arbeidsmarktonderzoek van Randstad.

Organisaties in de non-profitsector betaalden hun P&O-managers vorig jaar gemiddeld ruim 10.000 euro per jaar meer dan ze in het bedrijfsleven zouden hebben verdiend. Dat blijkt uit de Beloningsindex 2007 van adviesbureau Mercer en salarisverwerker ADP Nederland.

De werkgever heeft niet de veiligheidsmaatregelen getroffen die vereist zijn met de aan het werken met asbest verbonden bekende gevaren. De werkgever is voor de gevolgen hiervan aansprakelijk.