Bekijk alle content

Werkgevers houden te vaak vast aan sociale vaardigheden als vereiste bij werving en selectie. Daardoor missen ze kansen: veel functies vragen om heel andere profielen.

Gemeenten kunnen vanaf 1 juli goedkoper hun ambtenaren ontslaan. Dat zijn de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de vakbonden overeengekomen in de cao-gemeente.

De door FNV Bondgenoten georganiseerde staking, die plaatsvond nadat de werkgever overeenstemming had bereikt met de OR over de veranderingen in de dienstregeling, is niet onrechtmatig.

Het wegduwen van de bedrijfsauto met bestuurder door de werknemer levert in dit geval noch een dringende reden voor ontbinding op, noch een ontbinding vanwege een verandering in de omstandigheden.

In hoger beroep wordt een loonvordering toegewezen omdat de werkgever de werkneemster niet aan haar ontslagname mocht houden. De vordering wordt gematigd omdat de werkneemster geen contact heeft opgenomen en geen ander werk heeft gezocht.

Een quotum invoeren voor meer vrouwen in top­functies zal volgens Rob Vinke niet gaan werken. Daar is de deeltijdverslaving van de Nederlandse vrouw mede debet aan. Pas als daar iets aan gedaan is, kan een quotaregeling voor vrouwen in topposities kans van slagen hebben.

<I>Internal branding</I> is het nieuwe paradepaardje van de marketeer. In onze diensteneconomie is dan vooral het gedrag van medewerkers van invloed op de beleving van de klant. En hier komt de HR-afdeling om de hoek kijken. Niet met 'traditionele' HR-doelen, maar met <I>HR-uitkomsten</I>: het vertegenwoordigen van het merk.

Starters met een afgeronde HBO- of universitaire opleiding, willen in hun eerste baan gemiddeld 2200 euro per maand gaan verdienen. Dat blijkt uit de TalentToday-startersmonitor._x000D_ _x000D_

Binnen het MKB heeft de uitzendbranche het beste HR-beleid, blijkt uit een onderzoek EIM. Ook IT, juridische diensten en media & entertainment scoren goed._x000D_ _x000D_

De mededeling van de werkneemster niet geïnteresseerd te zijn in contractovername is geen duidelijke en ondubbelzinnige verklaring dat zij een overgang van rechtswege weigert.

De verwachtingen van de nieuwe generatie op de arbeidsmarkt zijn behoorlijk hooggespannen. Een beetje tè hooggespannen, waarschuwt Rob Vinke. Is de generatie-Einstein in aantocht?

Ondernemer en management&shy;goeroe Eckart Wintzen overleed afgelopen vrijdag. Hij laat ons zijn celfilosofie na: splits bedrijven (cellen) zodra ze groter worden dan vijftig mensen. Rob Vinke stelt dat deze filosofie honderd maal meer toekomst heeft dan de eerstvolgende zouteloze fusie.

Werkplezier bevorderen is effectiever dan verminderen van de werkdruk in het streven naar betere bedrijfsresultaten. Dit blijkt uit een onderzoek waarmee W. van Rhenen promoveert aan de Universiteit van Amsterdam.

Theo Borgert, directeur HRM van IT- en HR-dienstverlener LogicaCMG, bedrijft zijn vak met de spreekwoordelijke meetlat in de hand. In het oktobernummer van Gids voor Personeelsmanagement zet hij zijn visie uiteen._x000D_ _x000D_

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst is een verstrekkend middel wanneer de werkgever geen duidelijk beleid heeft gericht op het beëindigen van drankgebruik op het werk.

Een seniorenregeling voor productiemedewerkers kan zijn toegestaan als deze deel uitmaakt van leeftijdsbewust personeelsbeleid.

Handhaving van het concurrentiebeding kan onder omstandigheden leiden tot een ambtshalve vergoeding.

Wanneer de verrichte werkzaamheden tijdens een leerarbeidsovereenkomst zijn aan te merken als productieve arbeid, kan de overeenkomst beschouwd worden als een arbeidsovereenkomst.