Bekijk alle content

In veel branches is het gebruikelijk dat werknemers voor het werken op zaterdag of zondag een toeslag ontvangen. De afspraken hierover zijn vaak vastgelegd in cao's.

Mede door de coronacrisis is het nu meer dan ooit de tijd om amplitiegerichte interventies te ontwikkelen, waardoor je het niveau van bevlogenheid van de werknemers bevordert. Dat levert minder verzuim en betere bedrijfsresultaten op, schrijven Jolanda van der Steen en en Cynthia Noordoven.

In 2020 nam het ziekteverzuim fors toe. In 18 jaar hadden niet zoveel mensen zich ziek gemeld. Volgens het CBS heeft deze toename te maken met de corona-uitbraak. Waar moet je je aan houden bij ziekteverzuim en hoe houd je rekening met de gezondheidsgevolgen van corona?

Testen na contact met een besmet persoon; testen na terugkeer vanuit het buitenland; testen voor toegang tot sociale activiteiten; testen in het onderwijs en de kinderopvang.

Van hard werken is nog nooit iemand dood gegaan, is een bekende tegeltjeswijsheid. Maar volgens de Wereldgezondheidsorganisatie gaan mensen wel degelijk dood van te veel werken. 745.000 mensen per jaar om precies te zijn.

HR-professionals zien afnames in de fysieke en mentale gezondheid van hun personeel, zo blijkt uit het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid. Denk niet in tijdelijke oplossingen, schrijft PW.-hoofdredacteur Martijn van der Kooij.

Erbij horen op de werkvloer is een belangrijke voorwaarde voor een goede medewerkersbeleving. In deze blog geeft Heleen Mes 5 tips voor meer inclusie, diversiteit en gelijkheid.

Erbij horen op de werkvloer is belangrijk voor een goede medewerkersbeleving. 5 tips voor meer inclusie, diversiteit en gelijkheid.

Zijn vrouwelijke leiders anders dan mannelijke? Organisaties zijn zich meer bewust van het belang van vrouwen op topposities. Niet alleen uit morele overweging, ook vanuit zakelijk oogpunt

Wanneer blijkt dat een werknemer illegaal bijbeunt, wordt hij op staande voet ontslagen. Daarnaast legt de werkgever hem een boete op én eist hij de gefixeerde schadevergoeding. De werknemer vindt dat hij dubbel gestraft wordt voor hetzelfde feit.

HR-professionals zien afnames in de fysieke en mentale gezondheid van hun personeel, zo blijkt uit het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid. Het is het tweede onderzoek in coronatijd dat prof. Aukje Nauta en onderzoeker Cristel van de Ven van Factor Vijf in opdracht van PW. uitvoerden.

Veranderen, verbeteren, vernieuwen. Hoogleraar Jaap Boonstra is erin gespecialiseerd. Een gesprek over stabiele ankers, succes in coronatijd en zijn twijfels bij de ambitie van HR om businesspartner te willen worden.

Pensioenfondsen hebben het door de lage rekenrente en de coronacrisis niet makkelijk. Toch hoeven ze veelal niet te korten in 2021. Maar dat wil niet zeggen dat er geen vuiltje aan de lucht is in pensioenland.

COVID-19 heeft een grote impact op het werkende leven. Werkgevers zijn er in het afgelopen jaar goed in geslaagd om zich aan te passen aan de nieuwe realiteit en hebben hun werkprocessen 'coronaproof' gemaakt.

Vanwege de coronacrisis heeft het kabinet de vrije ruime van de Werkkostenregeling (WKR) uitgebreid. Werkgevers kunnen zo meer onbelast vergoeden aan hun werknemers. Met welke regels moet je hierbij rekening houden?

Het meinummer van PW. magazine staat in het teken van talentontwikkeling. Lees het interview met Joep Langen, co-founder van Koeckebackers. Hij hing zijn maatpak aan de wilgen om een wereld te creëren waarin iedereen (opnieuw) een kans krijgt.

De coronapandemie en de lange periode van thuiswerken heeft veel vragen losgemaakt over de toekomst van werk en het kantoor. In dit artikel zetten we de verschillende onderzoeken, cijfers en meningen op een rij.

Thuiswerken, het heeft zo z'n voordelen, maar er liggen ook risico's op de loer. Zo ervaart een op de tien Nederlanders meer werkstress door thuiswerken. Hoe kun je de risico's van thuiswerken beperken?