7 must-reads: laat je deze zomer inspireren door deze HR-boeken
Op een strandbedje in een zonnig oord, in de trein of 'gewoon' in de tuin. De zomer is een mooi moment om bij te lezen over HR. Dit zijn de boekentips van PW.
Hoe slimmer de technologie, hoe belangrijker het is dat wij zelf blijven nadenken
Je hoort steeds vaker: 'Kennis is straks overbodig. Je kunt alles aan de AI-bot vragen.' Anne Doeser, Lead HR innovatiehub Rabobank, waarschuwt voor de risico's hiervan.
Medewerker met sabbatical? Schep duidelijke kaders met dit voorbeelddocument
Een sabbaticalbeleid is een onmisbaar HR-speerpunt voor jouw organisatie. Als je dit document gebruikt, schep je duidelijke kaders en voorwaarden.
Hoe Lidl en de ANWB elke zomer zoveel vakantiekrachten werven
Supermarkten, hotels, amusementsparken en pechdiensten in de vakantiegebieden hebben het extra druk. HR-professionals van de ANWB Alarmcentrale en de Lidl vertellen hoe zij werven.
Top 7 best beluisterde PW.-podcasts
Laat je op je zonnige vakantieadres informeren en verwonderen door onze podcasts met o.a. HR-rechtszaken. Luister naar PW. deze zomer!
Hervorming van het verzuimstelsel: dit is de stand van zaken
Het demissionaire kabinet kondigde hervormingen aan, maar hoe staat het er precies voor met: WIA-stelsel, 60-plusregeling, re-integratieverplichtingen en transitievergoeding?
Leidt een stiekeme tweede baan tot ontslag? Dit zegt de rechter
Een werknemer van de gemeente Utrecht heeft een tweede baan, terwijl ze fulltime bij de gemeente werkt én in een verbetertraject zit. Gaat dat mis?
Ondanks kritiek: kabinet dient VBAR-wetsvoorstel in
Het demissionair kabinet heeft het wetsvoorstel 'Verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden' (VBAR) ingediend bij de Tweede Kamer. Dit voorstel moet meer duidelijkheid geven over de vraag wanneer iemand als werknemer of als zelfstandige (zzp'er) werkt.
Artikel van de maand: werknemer komt niet mee met digitalisering? Dit zegt de rechter over ontslag
Wat als een werknemer de digitale ontwikkelingen niet meer bijhoudt? In een recente zaak oordeelt de rechter over een eventueel ontslag van een secretarieel medewerker.
Tussen overleg en oefenterrein: hoe kan HR bijdragen aan een reservistenbeleid?
Reservisten zijn meer dan welkom nu Defensie uitbreidt. De HR-directeuren van Capgemini en Arcadis vertellen hoe zij reservisten ondersteunen.
Gaat je medewerker met zwangerschapsverlof? Gebruik dan deze checklist!
Als een medewerker in verwachting is, komt daar meer bij kijken dan een cadeau en eventuele vervanging. Met de checklist, weet je zeker dat je niets vergeet.
'Eén instrument inzetten om medewerkers binnen te halen, is geen rocket science'
Mirjam Baars adviseert om meerdere instrumenten tegelijkertijd in te zetten. Ze onderzocht het HR-beleid van 17 organisaties en komt met de volgende bevindingen.
Skills-based werven en selecteren: werkt het?
Werkgevers experimenteren met skills-based werven en selecteren, een innovatieve stap op deze krappe arbeidsmarkt. Maar leidt het ook tot betere matches? 3 wetenschappers zoeken het uit.
Wat zijn de regels voor vakantiewerk door scholieren?
De schoolexamens zijn voorbij, de zomervakantie breekt aan. Hét moment waarop jongeren op zoek gaan naar een vakantiebaantje.
1 juli nadert: met deze brief informeer je medewerkers over het vervallen van vakantiedagen
Met deze voorbeeldbrief kun je je medewerkers wijzen op het vervallen van hun wettelijke vakantiedagen.
CEO en HR-lead van JobQ: 'Snel besluiten nemen. Niet eindeloos vergaderen of twijfelen'
JobQ is een platform waar werkgevers solliciteren bij (latent) werkzoekenden. In Spotlight geeft mede-oprichter Boudewijn Dekker zijn visie op het HR-vak.
Hittegolf? Dit zijn de rechten en plichten van je werknemers
Hoe hoog de temperatuur ook is, werknemers moeten gewoon op het werk verschijnen. Wél stelt de wet dat het hun gezondheid niet mag schaden.
1 juli 2025: belangrijke veranderingen voor HR in de wetten en regels
Er komt een vervangende regeling voor de SLIM-subsidie en de 60-plusregeling wordt toch verlengd. PW. zet alle belangrijke wijzigingen en aandachtspunten in een duidelijk overzicht.