Bekijk alle content

Je wilt de structuur van je organisatie omgooien. Die organisatie moet agile gaan werken. Maar hoe pak je dat aan? Langs de lijnen van de geleidelijkheid of met één grote klap?

Hoe een medewerker zijn werk beleeft, wordt steeds belangrijker. Maar wat is employee experience nu eigenlijk? En hoe kun je hier als bedrijf op een slimme, duurzame manier in investeren? HR-specialist Mounia Houari aan het woord.

Een slapend dienstverband loopt af wanneer de werknemer zijn pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Ruim voor die tijd vraagt de werknemer om ontbinding van de arbeidsovereenkomst, met toekenning van de wettelijke transitievergoeding. De werkgever weigert. De werknemer eist daarop een schadevergoeding.

Ik schrijf dit artikel in een boze opwelling. Zelf ben ik 33 jaar en werk als onlinerecruitmentspecialist voor veel technische organisaties in zowel Nederland als België. Door wat ik in mijn werk meemaak, denk ik soms: nog 17 jaar te gaan en dan kan ik het ook wel vergeten op de arbeidsmarkt.

Het lijkt erop dat een bètaversie van Google for Jobs is gelanceerd in Nederland. In de lijst van beschikbare regio's staat Nederland nog niet, maar een Google-specialist bij recruitment-marketingplatform VONQ ontdekte vanochtend een aantal Nederlandse vacatures in Google Search.

De Tweede Kamer is nog verdeeld over wat er moet gebeuren met de adviezen van de Commissie Borstlap. Wat wel duidelijk is, is dat de meeste partijen een einde willen aan de enorme hoeveelheid verschillende contractvormen.

Een leven lang leren is onontkoombaar. Het aloude meesterschap moeten we in ere herstellen. En de strategische rol van Learning & Development moet je planmatig vormgeven en uitvoeren. Aldus wetenschapper en L&D-expert Nick van Dam, goed voor ruim dertig jaar internationale ervaring in leren en ontwikkelen.

Ryanair heeft ook in hoger beroep een zaak tegen acht piloten verloren die een schadevergoeding eisen van de luchtvaartmaatschappij. De Ierse budgetmaatschappij heeft een onwerkbare situatie laten ontstaan met de voormalige werknemers, oordeelt het gerechtshof in Den Bosch.

'Bereid u voor op verwijten' is een van de acht tips voor een geslaagd evaluatiegesprek, de Belgische variant van ons beoordelingsgesprek. Aanvaard de verwijten van de hiërarchie en probeer u hier niet tegen te verzetten. Is dit een voorbeeld van cultuurverschil tussen België en Nederland of zijn dit tips van vóór de oorlog?

Reorganiseren kun je leren Het bedrijfsleven heeft in de afgelopen decennia ontelbare reorganisaties gezien. En de meeste gaan mis. Dat is niet nodig, mits je werkt volgens het juiste script. Reorganiseren kun je leren is het handboek voor iedereen die de regie wil houden over een reorganisatie. Naar Arbeidsrecht voor managers Arbeidsrecht voor managers Deze

PW. magazine juni 2021 Interview met Yousri Mandour, consultant en auteur van managementboeken: "Een apart clubje opzetten? Steeds meer organisaties komen daarvan terug." ● Multiple Team Membership: Is meer ook beter? ● Als corona maar niet overgaat ● jongeren werven ● Kun je gedrag via e-learning net zo effectief beïnvloeden als in levenden lijve? Lees

PW. pro Insights voert kwalitatief en kwantitatief onderzoek uit onder HR-professionals. Zo kun je leren van vakgenoten en jouw kennis delen. De resultaten van de onderzoeken lees je in deze researchpapers. Wat is de juiste mix tussen werken vanuit huis en op kantoor? Veel organisaties zijn niet van plan om na de coronacrisis weer volledig

Arbeidsovereenkomst Arbeidsovereenkomst sluiten met werknemers: waar let je op? Hoe zit het eenzijdig wijzigingsbeding in elkaar? Een arbeidsovereenkomst aangaan: hoe werkt dat? Wanneer is een geheimhoudings- en/of concurrentiebeding opportuun? Wat is de maximale proeftijd? Ketenregeling in contracten: houd de termijn in de gaten AOW Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd: hoe werkt dat? PW. tools: Wat

Luister naar interessante gesprekken met experts over talentmanagement, opleiding en ontwikkeling en de toekomst van het vak HR. Jeroen Busscher over alle ins en outs van de hybride organisatie Prof. Bob de Wit about Society 4.0 and the big changes to come (English) Ronald Meijers wil af van de 'gruwelijke' term HR Dr. Mike Hoogveld

Verlof-, vakantie en tool Deze tool geeft inzicht in het exacte aantal vakantiedagen dat medewerkers nog te goed hebben. Of krijg juridische antwoorden op zeer uiteenlopende verlofvragen (van zwangerschap, calamiteiten, adoptie tot politiek verlof). Naar de vakantie- en verloftool Verzuim- en re-integratietool Alle stappen van de eerste ziekmelding tot het volledige re-integratietraject Naar de verzuimtool

De voorbeelddocumenten van PW. zijn gemaakt om de HR-professional te ontlasten. Ze zijn opgesteld door arbeidsrechtadvocaten en voorzien van aandachtspunten bij het gebruik ervan. De volgende documenten zijn als download beschikbaar: Checklist werk- en rusttijden De Arbeidstijdenwet bevat voorschriften voor arbeids- en rusttijden die de werkgever in acht moet nemen met het oog op de

Technologie begint met de H van human We laten ons nog te veel door techniek overvallen. Veel minder sterk zijn we in het naar onze hand zetten van techniek: mensgerichte techniek(implementatie). De H van Human en HR wordt niet minder belangrijk, maar juist nog veel belangrijker. In deze bijdragen laten dr. Harm van Lieshout en

Structurele personeelstekorten vormen een bedreiging voor een aantal vitale onderdelen van onze samenleving zoals de zorg en het onderwijs. De oplossing hiervoor is buitengewoon complex