Hoe stem je het opleidingsbeleid efficiënt af op de behoeften en praktijk in de organisatie? De 70:20:10-regel is nog altijd een goede richtlijn, maar goed beleid begint één stap daarvoor, zegt directeur Rob Rijbroek van opleider ISBW.
We doen het goed als het gaat om het laten leren van werkenden. Maar het kan beter, zegt de SER. Nederland moet topprioriteit geven aan het ontwikkelen en beter benutten van vaardigheden en talenten van werkenden.
Wie geen vast contract heeft, heeft maar weinig kans op een hypotheek. Door te kijken naar de arbeidsmarktkansen van werknemers, kunnen hypotheekverstrekkers hun koudwatervrees overwinnen,
De periode met veel vrije dagen is weer aangebroken. Eindelijk tijd om weer eens een goed boek te lezen. Dit zijn de aanbevelingen van PW.
Op 11 april vond in de Jaarbeurs in Utrecht de vijfde editie van editie van het HR Strategisch Jaarcongres plaats. Nieuw waren dit keer de vele interactieve momenten. Er werd geschoven met tafels, gestemd via I-pads, via een publiekstool suggesties verzameld en veelvuldig gewisseld van plaats. Daarnaast werd ook nog eens door interessante sprekers kennis gedeeld, geïnspireerd en tot discussie aangezet. De ingrediënten voor een geslaagde dag!
Verandering brengt altijd onzekerheid mee. Dit zijn de vijf vragen waar werknemers antwoord op willen hebben.
Het wettelijk minimumuurloon wordt in de toekomst voor iedereen hetzelfde. Dat staat in een wetsvoorstel dat voorligt voor internetconsultatie.
De belofte dat alleen schijnzelfstandigen last zouden hebben van de wet DBA heeft staatssecretaris Wiebes van Financiën niet ingelost. Er zijn nu drie keer zo veel zzp'ers zonder werk als eind vorig jaar. Experts spreken van een fiasco.
UWV heeft de nieuwe Werkwijzer Poortwachter beschikbaar gesteld. Dit is de opvolger van de Werkwijzer RIV-toets in de praktijk.
Wie mensen aan het leren wil krijgen, kan het het beste aan collega's overlaten om nut en noodzaak van de opleiding duidelijk te maken.
Vooral mensen die bang zijn voor nieuwerwetse fratsen als kunstmatige intelligentie, vrezen dat robots hun baan inpikken.
De juiste persoon op de juiste tijd op de juiste plaats, dat is makkelijker gezegd dan gedaan. Hoe zorgt u ervoor dat uw organisatie klaar is voor de toekomst?
Over een jaar moet elke organisatie voldoen aan de nieuwe Europese privacywetgeving. Boetes voor overtredingen kunnen oplopen tot twintig miljoen euro of 4 procent van de wereldwijde jaaromzet. De Autoriteit Persoonsgegevens heeft een tienstappenplan opgesteld ter voorbereiding op de nieuwe regels.
Mensen gezond en productief laten werken. Het is een doel dat de Nederlandse Spoorwegen zich al langer stelde. Maar sinds kort ligt er een vervolgvraag: hoe maak je het werk breinvriendelijk?
Vaders moeten voorlopig genoegen nemen met twee dagen verlof om te genieten van hun pasgeboren spruit. Het wetsvoorstel om het vaderschapsverlof uit te breiden naar vijf dagen is volgens de Tweede Kamer 'controversieel'. PvdA-voorman Asscher, tevens minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, legt zich er niet bij neer.
Ontwerpers van kantoorgebouwen houden maar zelden rekening met herrie op de werkplek. Kostenbesparingen of het uiterlijk van het gebouw krijgen prioriteit. De productiviteit en medewerkerstevredenheid lijdt eronder.
Iedereen heeft het filmpje inmiddels waarschijnlijk wel gezien. Een passagier van de vliegmaatschappij United werd met geweld uit een vliegtuig gesleept om plaats te maken voor het personeel. In een dag daalde de waarde van het bedrijf met 250 miljoen dollar. Hoe voorkom je deze nachtmerrie?
Voor samenwerken hoef je niet bij elkaar te zitten. Videoconferencing verbetert het teamwork, zo stelt 92 procent van de respondenten in een internationaal onderzoek naar flexibel werken.
