Ervaring is niet alles. Neem iemand zonder ervaring aan, pleit Ingrid van Tienen, directeur bij Ormit Talent.

Medewerkersbehoud organiseren als recruitentinstrument. Daarvoor moet je als een marketeer naar je organisatie kijken en inspelen op wat de 'klant' wil, vertelt Karina Koopman van Isala-ziekenhuis.

Als organisatie moet je uiterlijk binnen 72 uur handelen.

Minister van Hijum (SZW) past het wetsvoorstel aan, zodat ondernemerschap een gelijkwaardige factor is die meetelt bij de beoordeling van een werkrelatie.

In de Spotlight: waar houdt Dennis Fokkens zich mee bezig?

Een chirurg van het UMCG functioneert altijd naar behoren, maar wordt op non-actief gezet.

Hoe zorg je ervoor dat pensioencommunicatie écht aankomt en deelnemers actief betrokken raken?

Eindelijk. Traditionele opleidingen worden vervangen, stelt expert Mirjam Baars.

Gebruik deze verklaring om je vertrouwelijke bedrijfsinformatie te beschermen.

Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld, oordeelde de rechter. Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel legt dit uit in de podcast.

Een werknemer heeft bedenktijd na het ondertekenen van een vaststellingsovereenkomst. 4 veelgestelde vragen en antwoorden.

Een uitvaartverzorger mag na uitdiensttreding geen uitvaarten in zijn regio begeleiden.

Inbreuk op de privacy van de werknemer kan in strijd zijn met fundamentele vrijheden. Lees meer in de praktijkgids.

Gebruik dit document om je medewerkers te informeren hoe je persoonsgegevens verzamelt, gebruikt, opslaat en beschermt.

Met een vacature-intake leg je het fundament voor een ijzersterke vacaturetekst en het selectieproces.

Minister van Hijum van SZW heeft dit aangekondigd in een brief aan de Eerste Kamer.

Overeenkomsten zijn er in verschillende soorten en maten. In dit artikel de belangrijkste soorten en aandachtspunten voor HR.

De Hoge Raad beoordeelt of de cao mbo verboden onderscheid oplevert tussen genders.