Vrijwel iedere organisatie is bezig met AI. Medewerkers experimenteren, afdelingen onderzoeken nieuwe toepassingen en HR krijgt steeds vaker de vraag hoe AI-vaardigheden kunnen worden ontwikkeld. Toch blijft de impact in veel organisaties achter bij de verwachtingen. Niels Pourchez van GoodHabitz legt uit hoe dat komt en wat je eraan kunt doen.

Een zieke werknemer zegt niet naar de bedrijfsarts te kunnen reizen. De werkgever houdt vast aan een fysiek consult en schort later het loon op.

Beantwoord onderstaande stellingen en ontdek direct je score. Geef voor elke stelling over jouw organisatie en opleiden en ontwikkelen aan of je het ermee 'eens' of 'oneens' bent. Reken voor elk 'eens'-antwoord 1 punt.

Het Analytics Lab (aLab) is een expertclub van het Rijk, die op verzoek van ministeries en uitvoeringsinstanties met behulp van statistiek in HR-vraagstukken duikt. Hoe dat werkt, lees je in deze casus van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Salaris blijft te vaak onbesproken. De wet loontransparantie moet daar verandering in brengen. Weet jij wat straks verplicht is? Speel mee met de quizvraag.

In de pensioenupdate houdt onze redactie je op de hoogte van nieuws rond het nieuwe pensioenstelsel dat specifiek voor HR relevant is. Daarnaast delen we hier handige tips en praktijkvoorbeelden.

Het lijkt een administratief detail, maar met de loonstijging van € 14,71 naar € 14,99 voor werknemers van 21 jaar en ouder, moet je een hoop regelen.

Pensioen is de arbeidsvoorwaarde waarin werkgevers en werknemers het meeste geld investeren. Tegelijk zijn medewerkers zich maar weinig bewust van deze belangrijke arbeidsvoorwaarde. Lees hoe deze organisaties het pensioenbewustzijn vergroten.

En mogen werknemers vakantiedagen meenemen naar volgend jaar? Bekijk het antwoord op deze en 9 andere veelgestelde vragen.

De PW. chat is vernieuwd en staat nu live. In de chat worden je HR-vragen sneller beantwoord met gegevens uit betrouwbare bronnen en actuele juridische informatie.

Het huidige verlofstelsel gaat op de schop. Ontdek wat de nieuwe regels van de Verlofwet voor jou betekenen en hoe je je personeel zo goed mogelijk kunt ondersteunen.

Joyce de Haan werkt als HR-adviseur bij Stimenz. Nadat de HR-afdeling een tijd onderbezet was, zette zij samen met een nieuw team HR weer op de kaart. In de Spotlight van deze maand vertelt zij erover.

Per 1 juli wijzigen regels rond minimumuurloon en wettelijke vakantiedagen. Ook zijn nieuwe regels over flexwerk, AI en schijnzelfstandigheid in aantocht.

De nieuwe regels rond loontransparantie komen eraan. Wat betekenen de verplichtingen voor werkgevers, beloningsbeleid en interne processen? Meer dan 180 deelnemers volgden ons webinar. Als abonnee kijk je het hier terug.

Door de razendsnelle technologische ontwikkelingen wisselen banen en functies steeds sneller van inhoud. "Zowel voor werkgevers als werknemers is het daarom van belang om te weten over welke skills en competenties iemand beschikt om voor zijn eigen inzetbaarheid te zorgen én om de organisatie draaiende te houden. Werk verandert en je moet je continu ontwikkelen", zegt Noloc-voorzitter Connie van der Zwan.

In de weken waarin hij voor zijn kinderen zorgt, wil een magazijnmedewerker later beginnen met werken. In andere weken wil hij extra werken. Zijn werkgever vindt dat roostertechnisch niet haalbaar.

Als je medewerkers 's avonds laat of diep in de nacht naar een WK-voetbalwedstrijd kijken, kan dat de volgende werkdag invloed hebben op de prestaties. Voorkom problemen en maak vooraf duidelijke afspraken.

Om de ontwikkeling van medewerkers te faciliteren, zetten veel bedrijven opleidingsbudget opzij. Maar er zijn meer bronnen om scherp te hebben. Zeker in augustus. Dan is de SLIM-subsidie weer open, net als de mogelijkheid om advies in te winnen voor de Expeditie-regeling. PW. zet de regelingen en subsidies op een rij.