Een werkgever verwerpt de eis van een medewerker dat er een OR wordt opgericht. Een convenant waarin de medezeggenschap wordt geregeld, is meer dan voldoende, meent zij. Eén medewerker denkt daar anders over, en roept de hulp van de kantonrechter in.
De voordelen van flexibel werken toelichten en het bespreekbaar maken in de organisatie? Sinds kort kan dat met een speciale uitgave van de Donald Duck. Hierin zorgt de beroemde eend voor een vrolijke en luchtige noot. Het boek begeleidt werknemers bij het veranderingsproces dat nodig is om Het Nieuwe Werken succesvol in te voeren. Door
Een man werkt sinds 1992 bij een groot hotel op Aruba. In 2004 krijgt hij een schriftelijke waarschuwing, omdat een vrouwelijke collega erover had geklaagd dat hij gedreigd had persoonlijke zaken van haar bekend te maken als zij niet met hem uitging.
Een kenmerk van organisaties is dat ze worden ‘opgeknipt' in sectoren, afdelingen, teams, etc. Dat is vaak heel nuttig - totdat de opgeknipte subsysteempjes te veel een eigen leven gaan leiden. Wat is het gezamenlijk referentiepunt in uw organisatie? <br />
Minister kamp is iets te hard van stapel gelopen toen hij probeerde het overschot aan vakantiedagen terug te dringen. De verplichting om vakantiedagen binnen anderhalf jaar op te maken, is strijdig met Europese wetgeving.
Eurocommissaris Viviane Reding wil een wetsvoorstel indienen dat bedrijven ertoe verplicht in 2020 minstens veertig procent vrouwen op directieniveau in dienst te hebben.
Vergeleken met andere lidstaten van de Europese Unie is het onbenut arbeidsaanbod in Nederland relatief klein. In 2011 omvatte het 6 procent van de bevolking van 15 tot 75 jaar. Het gaat om mensen die binnen twee weken beschikbaar zijn om te werken of die de afgelopen vier weken naar werk hebben gezocht.<br />
Grillige (internationale) markten en schommelingen in de conjunctuur vereisen dat bedrijven zich snel kunnen aanpassen. Flexibiliteit is broodnodig. Maar flexibiliteit in de vorm van een flexibele schil blinkt niet uit in creativiteit. Het betreft een korte termijn economische oplossing die in sociaal opzicht duurkoop is.
Het overlijden van een (ex-)werknemer, betekent niet dat de werkgever zich niet aan de beëindigingsovereenkomst hoeft te houden.
<p>24 procent van de werknemers wordt tijdens werkzaamheden het meest belemmerd door inefficiënte samenwerking met collega's. Binnen de financiële dienstverlening geldt deze belemmering zelfs voor 35 procent. Dit blijkt uit onderzoek van VDD IQware onder medewerkers in uiteenlopende sectoren.</p>
De rol van projectmanagers verandert. In plaats van strak organiseren zal het accent meer komen te liggen op informeren, communiceren en ondernemen.
Werknemers die moeite hebben met lezen en schrijven, kunnen gevaar lopen op de werkvloer omdat ze bijvoorbeeld de veiligheidsinstructies niet kunnen lezen. Een nieuwe website gemaakt biedt informatie en concrete handreikingen voor de aanpak van laaggeletterdheid.
De Stadsgehoorzaal in het historische centrum van Leiden is met de door leverancier Toletto gerenoveerde toiletten klaar voor het nieuwe theaterseizoen. De Stadsgehoorzaal is een imposant voorbeeld van neorenaissancearchitectuur (anno 1826) , die in Nederland nauwelijks meer voorkomt. Deze gebruiksfunctie van het gebouw is volgens de leverancier met een knipoog doorgezet in de toiletten. "Dat
Politieke partijen nemen liever geen duidelijke stelling over maatregelen die werknemers in hun portemonnee raken. Tot die conclusie komt consultancybedrijf Towers Watson na het maken van een Werkstemwijzer.
Het middenmanagement kan gewoonlijk op nogal wat kritiek rekenen. Een onderzoek van Stanford-econoom en voormalig Bush-adviseur Edward Lazear toont <strong><a href="http://www.theatlantic.com/business/archive/2012/08/study-your-boss-really-is-more-productive-than-you-sorry/261334/">volgens The Atlantic</a></strong> aan dat deze managers hun slechte reputatie niet helemaal verdienen. Ze hebben namelijk een heel belangrijke functie als leraar en/of motivator.
In zowel Nederland als België bestaan grote zorgen over de houdbaarheid van de zorguitgaven. Niet alleen dreigen de zorguitgaven in toenemende mate de overige collectieve uitgaven te verdrukken, maar ook zal een steeds groter beroep worden gedaan op de solidariteit tussen arm en rijk en tussen jong en oud. Hoe kunnen de zorguitgaven duurzaam worden gemaakt? Dit is het thema van het VGE-congres 2012 dat op donderdag 11 oktober a.s. van 10.30-17.30 uur in Tilburg wordt georganiseerd. Na het Engelstalige ochtendprogramma, met als keynote-sprekers de hoogleraren Michael Chernew (Harvard Medical School) en Dirk Ruwaard (Universiteit Maastricht), staat in het Nederlandstalige middagprogramma de vraag centraal wat Nederland kan leren van België en andersom. Het volledige programma en een inschrijfformulier vindt u op de <a href="www.gezondheidseconomie.org" target="_blank">website</a> van de VGE.
Er moet een betere selectie komen van de volksvertegenwoordigers. Partijen moeten HR-expertise inhuren om ervoor te zorgen dat alleen de juiste kandidaten op de kieslijst komen.
Bijna de helft van de MKB'ers weet niet dat het verplicht is om een bedrijfshulpverlener binnen het bedrijf te hebben, zo blijkt uit onderzoek door Stichting Bedrijfshulpverlening Nederland. Ieder bedrijf met één of meer werknemers is al sinds 1994 volgens de Arbowet verplicht om altijd een BHV-opgeleid persoon aanwezig te hebben. Toch is 48% hier
