Een 4-daagse werkweek met behoud van salaris. Met die pilot startte Afas begin dit jaar. Nu heeft het softwarebedrijf besloten om door te gaan met deze nieuwe manier van werken.

Cijfers invoeren en rapporten maken ... AI doet het sneller en foutloos. Anne Doeser, Lead HR innovatiehub Rabobank, stelt een fundamentele vraag: wat gebeurt er met de eerste jaren van een loopbaan als AI het instapwerk overneemt?

Steeds vaker maken HR-afdelingen gebruik van AI-systemen. Toch is niet alles wat technologisch mogelijk is, juridisch toegestaan. De Europese AI-verordening stelt duidelijke grenzen aan het gebruik van AI.

Iedereen experimenteert ermee, maar duidelijke regels ontbreken vaak nog: kunstmatige intelligentie (AI) heeft in razend tempo zijn weg gevonden naar de werkvloer.

In de rubriek Spotlight beantwoordt een HR-professional uit het veld 9 vragen over belangrijke projecten, jezelf ontwikkelen, de werkblunder en meer. Deze maand: Dymphie Tuijtelaars van paraDIGMA groep.

Wat zijn de verkiezingsplannen van de grootste politieke partijen? In deze aflevering de plannen van JA21: minder drempels voor het in dienst nemen van personeel én werken moet meer lonen.

Marit Bakker werkt als businesspartner bij HR-tech dienstverlener HeadFirst Group. In de spotlight geeft ze antwoord op 9 vragen over het HR-vak.

Hoe gebruik je data om je docentenbestand op orde te houden? Bij Aventus koppelt analist Sanne de Haas gegevens. Dat geeft waardevolle inzichten.

Bij haar aantreden in 2023 begon Esmé Valk met het herzien van de nieuwe HR-strategie voor één van de grootste luchthavens van Europa. Ze legt uit hoe ze daarbij te werk ging.

Je hoort steeds vaker: 'Kennis is straks overbodig. Je kunt alles aan de AI-bot vragen.' Anne Doeser, Lead HR innovatiehub Rabobank, waarschuwt voor de risico's hiervan.