De Cyberbeveiligingswet gaat naar verwachting per 15 augustus in en heeft gevolgen voor je HR-beleid. Denk aan verplichte trainingen voor de top van je organisatie en aan de digitale veiligheidscultuur van medewerkers.

Met de komst van de nieuwe Cyberbeveiligingswet (NIS2) wordt cyberveiligheid een verantwoordelijkheid van het hele bedrijf, niet alleen van de IT-afdeling. Als HR kun je hier je rol in pakken door te zorgen voor cultuurverandering en trainingen die beklijven.

Het Analytics Lab (aLab) is een expertclub van het Rijk, die op verzoek van ministeries en uitvoeringsinstanties met behulp van statistiek in HR-vraagstukken duikt. Hoe dat werkt, lees je in deze casus van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

De PW. chat is vernieuwd en staat nu live. In de chat worden je HR-vragen sneller beantwoord met gegevens uit betrouwbare bronnen en actuele juridische informatie.

Joyce de Haan werkt als HR-adviseur bij Stimenz. Nadat de HR-afdeling een tijd onderbezet was, zette zij samen met een nieuw team HR weer op de kaart. In de Spotlight van deze maand vertelt zij erover.

Per 1 juli wijzigen regels rond minimumuurloon en wettelijke vakantiedagen. Ook zijn nieuwe regels over flexwerk, AI en schijnzelfstandigheid in aantocht.

Een werkgever verliest klanten doordat een marketingmedewerker erg vaak gebruikmaakt van AI. De werkgever gaat over tot een loonstop.

Met de komst van de Cyberbeveiligingswet moeten alle bestuursleden van essentiële entiteiten, zoals gemeenten en banken, een certificaat behalen dat bewijst dat ze een cybertraining hebben gevolgd. Hoe zit dat precies?

ChatGPT kan prima arbeidsrelaties beoordelen of waarschuwingsbrieven maken. Toch? Dat kan duur uitpakken, want de tool maakt fouten. Zo waarschuwt arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel van Höcker Advocaten. Aan de hand van een uitspraak en praktijkvoorbeelden laat zij dat zien en geeft ze tips.

Namen, bankgegevens en abonnementen. Binnen een paar minuten waren er gegevens van 200.000 Basic-Fit-klanten gelekt, zo maakte de fitness-keten bekend. Hoe kun jij als HR je medewerkers bewustmaken van cybersecurity?