Wetsvoorstel tegen arbeidsdiscriminatie opnieuw in behandeling

Wetsvoorstel tegen arbeidsdiscriminatie opnieuw in behandeling

Gelijke kansen en een eerlijke behandeling op de arbeidsmarkt vormen de basis voor een inclusieve samenleving. Helaas zijn gelijke kansen nog niet voor iedereen in Nederland weggelegd. Het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie...

Foto: Myriams-Fotos | Pixabay

EU-hof staat verbod op religieuze uitingen toe: wat betekent dit?

Werkgevers mogen van werknemers eisen dat ze strikte neutraliteit betrachten op de werkvloer. Dat oordeelt het Europese Hof van Justitie in de zaken van twee Duitse vrouwen die van hun werkgever geen hoofddoek mochten dragen. Maar deze uitspraak...

Loondiscriminatie: EU komt met wetgeving om hier einde aan te maken

Loondiscriminatie: EU komt met wetgeving om hier einde aan te maken

Een nieuwe Europese richtlijn moet een einde maken aan loondiscriminatie tussen werknemers die in een bedrijf hetzelfde werk doen. Grotere werkgevers worden in een voorstel van de Europese Commissie verplicht looninformatie jaarlijks te publiceren...

Foto: Mathias P.R. Reding | Pexels

Racisme op werkvloer woekert onverminderd voort

Meer dan een derde van 305 ondervraagde vertrouwenspersonen kreeg afgelopen jaar meldingen van racisme op de werkvloer. De meeste meldingen gingen over een collega (41 procent), gevolgd door meldingen over een leidinggevende (37 procent).

De zwangere sollicitant maakt geen kans - is dat zo gek?

De zwangere sollicitant maakt geen kans - is dat zo gek?

'Die blik van: oh nee, niet nog een zwangere' kopte De Volkskrant op 25 november. Aanleiding was een onderzoeksrapport van het College van de Rechten van de Mens over discriminatie van zwangere vrouwen op de arbeidsmarkt. Vrouwen worden...

Kies niet voor discriminatie: campagne tegen uitsluiting bij stageplekken

Kies niet voor discriminatie: campagne tegen uitsluiting bij...

Te veel mbo-studenten lukt het niet om een stageplek te vinden vanwege hun achternaam of huidskleur. Een nieuwe campagne onder de noemer #kiesmij moet het hardnekkige probleem van stagediscriminatie blootleggen en aanpakken.