30 jaar aan onderzoek laat zien dat HR een steeds prominentere plaats inneemt binnen organisaties. Expert talentontwikkeling dr. Mirjam Baars signaleert daarbij 3 trends.

Iedere maand starten er weer nieuwe medewerkers. Door ze een goede onboarding te geven, zorg je ervoor dat zij zich snel thuis voelen in je organisatie, dat ze weten wat er van hen verwacht wordt én je vergroot de kans dat ze langer bij je blijven. Hoe richt jij dat goed in?

Van verbinding en geboorteverlof tot veranderkracht en onboarden: het afgelopen jaar vertelden HR-professionals in PW. over hun visie, pijlers en uitdagingen. De 7 best gelezen interviews van 2025 hebben we op een rij gezet.

In de strijd om talent is het extra belangrijk dat je de medewerkers die je aantrekt, weet te behouden. Een goede onboarding is daarbij belangrijk. Hoe richt je dat in? In dit artikel hebben we alles op een rij gezet.

Op het gebied van onboarding gebruiken maar weinig HR-professionals wetenschappelijke vakliteratuur voor het verifiëren van evidence-based best practices. Daarmee laten ze kansen liggen, laat expert talentontwikkeling Mirjam Baars zien.

In één jaar tijd bouwde Irene Vernie als nieuwe CHRO de HR-basis voor de optiekgroep. Ze maakte de merkwaarden voelbaar in de hele organisatie - van servicekantoor tot winkelvloer.

Susanne de Kort werkt bij IT-businesspartner Aces Direct. In de rubriek Spotlight beantwoordt de HR-manager 8 vragen over het HR-vak.

In de rubriek Spotlight beantwoordt een HR-professional uit het veld 9 vragen over belangrijke projecten, jezelf ontwikkelen, de werkblunder en meer. Deze maand: Dymphie Tuijtelaars van paraDIGMA groep.

Belangrijke data, acties en handvatten voor HR vind je overzichtelijk in de PW-kalender. Download de kalender als pdf, print hem uit en hang hem op. Of sla hem op als Excelbestand op je laptop.

Een goede onboarding is belangrijk om je nieuwe medewerkers zich welkom te laten voelen én om ze langdurig aan je organisatie te binden. Gebruik de PW. checklist en vergeet geen enkele stap in het proces.