1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Ontslaggrond B: dit moet je weten over langdurige arbeidsongeschiktheid
  2. Zomertijd: wat betekent het voor HR?
  3. Verschillende soorten overeenkomsten: een overzicht
  4. Voor abonneesConcurrentiebeding opstellen voor medewerker met tijdelijk contract? Gebruik de checklist van PW.
  5. Ontslaggrond A: dit moet je als HR weten over bedrijfseconomisch ontslag
  6. Dit zijn de criteria voor toekennen billijke vergoeding
  7. Voor abonneesAlles wat HR moet weten over deeltijdwerk en flexibel werken
  8. Werkgever trekt belofte over vast contract weer in. Wat zegt de rechter?
  9. Wanneer is een geheimhoudings- en/of concurrentiebeding opportuun?
  10. Voor abonneesVeelgestelde vragen over bedingen
  11. Proeftijd in arbeidsovereenkomsten: wat zijn de regels?
  12. Hoe wordt een ontbindingsprocedure gestart?
  13. Voor abonneesDit zegt de wet over goed werkgeverschap en goed werknemerschap
  14. 3 veelgemaakte fouten met de proeftijd
  15. Van minimum maandloon naar uurloon
  1. Voor abonneesDit zet je in de personeelsgids
  2. Voor abonneesVeelgestelde vragen over de oproepovereenkomst
  3. Alles wat HR moet weten over arbeid door vreemdelingen
  4. Bekijk hier PW. magazine #4 (juni 2023)
  5. Het automatisch eindigen van een uitzendovereenkomst bij ziekte - mag dat wel?
  6. ChatGPT verovert de werkvloer, onderneem nu actie
  7. Hoge Raad: bezorgers Deliveroo zijn werknemers, geen zelfstandigen
  8. Rechter: relatiebeding is geen concurrentiebeding
  9. Overname? Dit is wat er geldt voor uitzendkrachten
  10. Dit staat er in een arbeidsovereenkomst
  11. Ontslag tijdens proeftijd kan niet altijd
  12. Handelsvertegenwoordiger en handelsagent
  13. Voor abonneesVeelgestelde vragen over uitzendkrachten
  14. Flexibele contracten
  15. In- en uitlenen van arbeidskrachten