1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

  1. Voor abonneesZwangerschapsverlof voor je medewerker: hier moet je op letten
  2. Is werknemer van McDonald's terecht overgeplaatst? Dit zegt de rechter
  3. Beschonken op het werk: ziekte of terecht ontslag? Dit zegt de rechter
  4. Voor abonneesWil je een vakantieaanvraag afkeuren? Gebruik dan deze voorbeeldbrief
  5. HR-rechtspunt podcast gemist? Beluister nu deze afleveringen
  6. Voor abonneesDit mag je als HR niet vergeten bij de uitdiensttreding van je werknemer
  7. Jouw persoonlijke HR-assistent beantwoordt je HR-vragen
  8. Zijn krachten die via een online platform werken automatisch werknemers?
  9. Werknemer neemt na 104 weken ziekte vakantiedagen op, wat zegt de rechter?
  10. Voor abonneesBlader nu door de Praktijkgids Arbeidsrecht 2025
  11. VSO getekend, maar WW-uitkering vertraagd: wat zegt de rechter?
  12. Wetsvoorstel VBAR: Ondernemerschap telt volledig mee bij beoordeling schijnzelfstandigheid
  13. Leidt een misplaatste grap van een arts tot ontslag? Dit zegt het hof
  14. Voor abonneesNieuwe wet over minimumloon op komst: zo bereid je je als HR voor
  15. Voor abonneesRamadan: zo ondersteun je je medewerkers zo goed mogelijk
  1. Rechter buigt zich over concurrentiebeding van 5 jaar: wat zijn de gevolgen?
  2. Zomertijd: wat betekent het voor HR?
  3. Recht op compensatie 'overige' dagen bij zwangerschapsverlof?
  4. Rechter doet uitspraak: werknemer eist uitbetaling collectieve bedrijfsvakantie
  5. Voor abonneesGetuigschrift: een positief en een neutraal voorbeeld
  6. Weegt een deskundigenoordeel zwaarder dan het oordeel van de bedrijfsarts?
  7. Hoge Raad: extern ondernemerschap telt mee bij beoordeling werkrelatie
  8. Concurrentiebeding automatisch verlengd? Dit zegt de rechter
  9. Mijn werknemers hebben een relatie op de werkvloer, wat nu?
  10. Voor abonneesLiefdesrelaties op de werkvloer: voorbeelddocument gedragscode
  11. Dit moet je weten over de geldigheid van een studiekostenbeding
  12. Voor abonneesVoorbeeldbrief: Uitnodiging voor een gesprek over frequent verzuim
  13. Is deze beveiliger een werknemer of zelfstandige? Dit zegt de rechter
  14. Is een getuigschrift automatisch positief als de werkgever negatieve info weglaat? Dit zegt de rechter
  15. Mag je als werkgever het basisloon van de bonus aftrekken? Dit zegt de rechter