PW.
  • Start gratis proefperiode
  • Inloggen
  • Nieuws & inspiratie
  • Nieuwe werknemer
    • Arbeidskrapte
    • Onboarding
    • Recruitment
    • Participatiewet
  • In dienst
    • Arbeidsovereenkomsten
    • Burn-out, werkstress en beroepsziekten
    • Loonzaken
    • Ongewenst gedrag
    • Pensioen
    • Performance management
    • Privacy
    • Vakantie
    • Verlof
    • Verzuim
  • Uit dienst
    • Ontslag
    • Ontslagredenen
    • Reorganisatie
  • Strategie
    • Digitalisering
    • Diversiteit en inclusiviteit
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Duurzaamheid
    • Employee experience
    • Hybride werken
    • Mobiliteit
    • Opleiden en ontwikkelen
  • Jouw digitale HR collega
  • HR Kennisfestival

Alles over Balans Werk/Privé

  • arbeidsovereenkomsten18 nov. 24

    Dit moet je weten over de Wet bereikbaarheid buiten werktijd

    Op basis van deze wet kun je met je werknemer afspraken maken over de bereikbaarheid buiten werktijd.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Mantelzorg10 okt. 24

    Gesponsord Mantelzorgers: een groeiende uitdaging voor HR

    Werkgevers hebben vaak geen weet van de impact die mantelzorg heeft op medewerkers en de organisatie. Fello biedt hierin ondersteuning en ontzorgt de mantelzorger én de werkgever. "Met de mantelzorgscan brengen we in kaart hoe groot de mantelzorgdruk in de organisatie is en welke impact die heeft."

  • Gesponsord
    Gesponsord
    duurzaam inzetbaarheid3 sep. 24

    Gesponsord Hoog tijd voor een workationbeleid

    Zowel jongere als oudere medewerkers staan open voor een workation. Als werkgever doe je er goed aan om daarover na te denken en beleid te maken. Zo weten je medewerkers waar ze aan toe zijn en doe je geen toezeggingen waar je achteraf spijt van krijgt. Martine Bolhuis van Centraal Beheer geeft tips.

  • Martine Bolhuis: "De behoefte aan flexibiliteit zit vooral in de werk-privébalans."Gesponsord
    Gesponsord
    Duurzame Inzetbaarheid29 sep. 23

    Gesponsord De juiste werkafspraken maak je met oog voor generatieverschillen

    De behoeften van de diverse generaties op de werkvloer lopen nogal uiteen. Het is goed om dat als HR te beseffen. "Als je goede afspraken maakt, verbetert de duurzame inzetbaarheid en blijven mensen langer", zegt Martine Bolhuis van Centraal Beheer.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    personeelsmanagement30 jan. 23

    Gesponsord Dit willen medewerkers in 2023

    Wat willen medewerkers in dit nieuwe jaar? Recruiter Page Personnel deed onderzoek naar de voornemens van werkend Nederland en zette de belangrijkste trends op een rij. Daarbij is niet alleen gevraagd wat medewerkers zelf willen, maar ook wat ze verwachten van hun werkgever.

  • Gesponsord
    Gesponsord
    Gezondheid15 sep. 22

    Gesponsord Zo help je medewerkers bij een goede werk-privébalans

    Hoe kun je medewerkers helpen om een goede werk-privébalans te bereiken? Milou Hartelman, HR-specialist bij Coöperatie VGZ, geeft een zestal handige tips.

  • Foto: Cytonn Photography | Pexels
    Arbeidsvoorwaarden28 jun. 22

    Met welke arbeidsvoorwaarden trek je het talent van de toekomst aan?

    Nieuwe generaties vragen om nieuwe arbeidsvoorwaarden. Alleen zo kan je als werkgever goed meedoen in de race om talent en goed voorbereid zijn op de toekomst. Waar moet je als werkgever op letten?

  • Burn-out, werkstress en beroepsziekten16 jun. 22

    Een vierdaagse werkweek is (nog) niet de oplossing tegen burn-outs

    We spreken er al jaren over: burn-outs en de remedie ertegen. Telkens worden nieuwe manieren van werken bedacht zoals een vierdaagse werkweek. Maar werkt dat nou écht?

  • Nieuws15 nov. 21

    Wéér werken we thuis. Wat betekent dat voor de werkdruk?

    Na ruim anderhalf jaar massaal thuiswerken, is het mogelijk om de balans op te maken. Bijna een derde van de werknemers is thuis productiever. Maar een even grote groep is juist minder productief. Wat kan een werkgever doen?

  • Nieuws24 jun. 21

    Recht op onbereikbaarheid ver te zoeken voor werkende met niet-kantoorbaan

    Negen op de tien (89,8%) mensen met een niet-kantoorbaan zeggen dat hun werkgever of manager weleens contact opneemt buiten werktijden. Dit geldt voor onder andere werknemers in de horeca, retail of gezondheidszorg.

Meer artikelen

  1. Vijf tips voor thuiswerken zonder stress
  2. GesponsordTeamchef politie: 'Van ruim 10 naar minder dan 6 procent verzuim'
  3. 7 tips voor een betere werk-privébalans
  4. Vergeet vitaliteitgeklets en investeer in goede leidinggevenden
  5. Waar kom je nog tot rust?
  6. Het stoplicht van het leven
  7. Werkgever wil zich bemoeien met privéproblemen werknemer
  8. Werknemers ervaren verstoorde werk-privébalans
  9. Prioriteiten stellen
  10. Dikke bult, eigen burn-out!
  11. Werkgeluk: een kwestie van een goede werk-privébalans?
  12. Werkgeluk? Leer je mensen echt kennen
  13. Vier tips voor meer creativiteit op de werkvloer
  14. Tweederde baancombineerders blij met combinatie van banen en taken
  15. Gezondheid is belangrijk in arbeidsmarktcommunicatie
  1. Werk-privébalans net zo moeilijk voor mannen
  2. Zo hou je de organisatie productief tijdens de zomer
  3. Woon-werkverkeer zorgt voor dagelijkse exodus
  4. Karoshi (dood door overwerk)
  5. Vier stappen naar goed werkgeverschap
  6. Werkgevers maken mantelzorg bespreekbaar
  7. 'Werkgever neemt gezondheidsrisico nachtwerk niet serieus'
  8. Werknemer in publieke sector gelukkiger
  9. Thuiswerken gaat ten koste van familieactiviteiten
  10. Hoe HR de employee experience positief kan beïnvloeden
  11. Evaluatie 6-urige werkdag: gemengde gevoelens
  12. 2017: krapte op de arbeidsmarkt
  13. Overwerk en onderwerk
  14. Wearables op het werk: wat mag en wat niet?
  15. Vrouwenemancipatie vordert maar traag
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Klantenservice
  • Over PW.
  • PW. Academy
  • Digitaal Magazine
  • Adverteren
  • Vacatures
  • Meestgestelde vragen
  • Contact

Snel naar

  • Nieuws & inspiratie
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Praktijkgidsen
  • Podcasts
  • Checklisten
  • Digitaal magazine
  • Wetgevingskalender

Snel naar

  • Arbeidskrapte
  • Arbeidsovereenkomsten
  • Digitalisering
  • Diversiteit en inclusiviteit
  • Loonzaken
  • Mobiliteit
  • Onboarding
  • Ongewenst gedrag

Snel naar

  • Ontslag
  • Opleiden en ontwikkelen
  • Pensioen
  • Recruitment
  • Strategie
  • Vakantie
  • Verlof
  • Verzuim

PW. is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen